можно ли наверстать упущенное
Сказ о упущенных возможностях, которые можно нагнать в любом возрасте
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что то чем занимаетесь\кем работаете не много не то, чем\кем хотелось бы? Не всем повезло совместить свои интересы\хобби и процесс зарабатывания денег, чтоб прокормиться себя, свою семью и при этом получать удовлетворение. Мне повезло, я таки вывернул свою жизнь в нужном мне направлении, чему очень рад, даже при всех проблемах которые при этом всплывают. Но бывает и так, что прожил большую часть жизни и только сейчас, на пенсии, у тебя есть шанс наверстать упущенное, заняться тем, что действительно приносит удовлетворение, к чему душа лежит, как бы это пафосно не звучало!
Познакомился на днях с интересным дедушкой, пришел он ко мне в мастерскую, скромный такой, не много заикающийся и попросил помочь ему в одном очень важном для него деле, сделать ему печатную плату для металлоискателя, проект которого он нашел в интернете, а так как сам он радиолюбитель начинающий, сказал, что ему не хватит не знаний ни навыков, чтоб справиться самому, но жуть как его это всё затягивает! Радиодетали он уже насобирал, показал мне картонку с кармашками, в которых всё было рассортировано и подписано, но некоторых пока не хватало и я предложил ему покопаться у меня в хламе, благо его у меня навалом, я плюшкин не в первом поколении.
Для кого-то хлам, а для меня прямо клад посеребрённый!)
Не упускайте своих возможностей, а если уже упустили, то нагоняйте всеми силами, ведь почти никогда не поздно это сделать!
Можно ли наверстать упущенное
Россия стояла на пороге того, чтобы первой в мире выйти из сумрака коронавирусного кошмара. Потому что первой создала вакцину от этого недуга и одной из первых начала масштабную вакцинацию населения. Заметьте, вакцину не покупала как большинство остальных стран мира, а производит сама. И прививки гражданам делаются совершенно бесплатно, в отличии от многих других стран мира, где за нее люди еще и платят. Казалось – вот оно, долгожданное спасение – еще немного, осталось привить все население и мы забудем напрочь про все проблемы и ограничения, связанные с этой болезнью. Однако все споткнулось о дремучую средневековую идеологию неприятия, о разнузданную кампанию антипрививочников в соц. сетях, о безответственность и наплевательское отношение к окружающим, о нашу беспечность и расхлябанность, об наш традиционный русский «авось».
Во многих европейских и тем более в азиатских странах мира достаточно качественно прошла массовая вакцинация населения и там уже люди постепенно забывают, что такое ограничения, что такое усиленный масочный режим. В отличии от нас, в этих странах сокращается количество коек в специализированных медицинских учреждениях, у нас же они готовятся к дополнительному развертываю. Почему так произошло? Почему они вздохнули свободно, а мы готовимся к новой волне и к «закручиванию гаек»? Ответ прост – они прививались. Они не подвергали сомнению научные разработки и своих медиков и вирусологов, они верили в свою фармацевтическую промышленность и в свою медицину, они верили в прививку. А мы в них плевали и отворачивались. А наши врачи в это время стойко и без устали боролись с болезнью тех, кто никак не хотел прививаться, но очень хотел выжить и выздороветь.
И что мы имеем в наличии? А мы свой шанс быть первыми упустили. И в наличии мы имеем низкий процент вакцинации граждан, не позволяющий достичь коллективного иммунитета. В нашем районе он не достигает даже 50% от установленного плана. Заметьте, от плана, а не от количества взрослого населения. Так, с учетом всех проживающих будет еще меньше. С такими тепами вакцинации, которые, кстати, за последние недели являются одними их худших в крае, глупо надеяться, что мы победим вирус. Глупо надеяться, что не будет новых ограничений, что снова не введут маски и что не будут ужесточения мер и пропускных режимов.
Государство дало всем шанс быть здоровыми, дало возможность обезопасить себя от опасной и смертельной болезни. Бесплатно, без особых трудностей. Но мы сами этим шансом не хотели воспользоваться. Поэтому время, когда были уговоры, когда были введены на предприятиях меры поощрения, когда приезжали к людям практически к крыльцу их дома, когда проводились розыгрыши призов и квартир ушло.
Но болезнь надо побеждать. Независимо от того, хотя этого антипрививочники или нет. Пришло время бороться с болезнью жестко. Да, это многим не понравится, будут крики, визги о свободе выбора, о неприкосновенности, о демократии и диктатуре, о правах человека и прочая либеральная лабуда. Но другого выбора нет. В противном случае мы утонем в этом коронавирусном болоте под вопли о свободе на долгие годы, потеряв при этом тысячи жизней, миллиарды средств и общее уважение государства в мире.
Именно поэтому в Приморском крае вводится в действие решение об обязательной вакцинации определенных категорий граждан. Только обязательная вакцинация может спасти ситуацию, если уж её не смогла спасти вакцинация добровольная. Ведь в подавляющем большинстве предприятий и организаций района процент привитых едва дотягивает до 30. А в некоторых и того хуже. Это уже будет задача руководителей – как они организуют и поставят эту работу. Ведь, согласно известному постановлению, работники, не сделавшие себе прививку до 15 ноября будут отстраняться от работы. Обратите внимание – все в рамках закона – работника никто не увольняет. Его просят временно побыть дома, поскольку он может служить потенциальным источником опасности в виде вируса для других членов коллектива, клиентов, посетителей, учащихся. Он может работать «на удалёнке», естественно, пока это будет терпеть его начальник. Но, скорее всего, человек, отстраненный от работы немного подумает, пересчитает запасы крупы и наличных денег и придет к мысли, что вакцина не такая уж и страшная, как её малюет «соседка тетя Маша» или любимый антипривовчник – блогер из Интернета. А потом пойдет и без лишнего шума и страха сделает себе прививку. И при этом не умрет, не заболеет, у него не вырастут рога, не запищит под кожей введенный чип, не снизится иммунитет. А как раз наоборот – он будет защищен от одной из опаснейших болезней современности. И это будет правильным решением!
Статья выражает только мое личное мнение. Готов дискутировать. К дискуссии приглашаю лишь адекватных людей
Можно ли наверстать упущенное
Многие сотрудники отказываются от летнего отпуска по той простой причине, что, по их мнению, после отдыха будет очень тяжело влиться обратно в рабочий процесс. Никто не хочет сталкиваться с накопившимся валом работы. Чтобы такого не случилось, и возвращение на работу далось легко, можно использовать пять простых советов.[spoiler]
1. Заранее планируйте возвращение к работе
Планировать отпуск — обычная практика. Вы составляете список проектов, которые необходимо закончить к началу отдыха, информируете коллег и клиентов о своем будущем отсутствии и определяете, как с вами можно будет связаться в экстренном случае. Но важно так же и планировать возвращение в рабочий процесс.
Попробуйте спланировать отпуск так, чтобы вернуться домой не вечером воскресенья в канун рабочей недели, а утром. Влейтесь обратно в домашнюю рутину, начните разбирать рабочую почту, созвонитесь с коллегами.
2. Распланируйте время, чтобы догнать коллектив
Худшее, что можно сделать после отпуска — просто прийти в офис, сесть за свой компьютер и начать остервенело работать. Выделите время, чтобы разобраться с тем, что произошло на работе за время вашего отсутствия. Не назначайте встречи и старайтесь не брать особо важные задачи в первый день-два после отпуска.
Не перекладывайте на коллег или подчиненных большую часть работы, но подумайте, можете ли вы как-то облегчить процесс возвращения в рабочий процесс, делегируя те или иные задачи или обязанности. Освободившееся время посвятите выполнению второго пункта.
4. Пообщайтесь с коллегами
Самый простой и действенный способ быстро влиться обратно в рабочий процесс — поговорить с коллегами о том, что произошло, пока вы отдыхали. Потратьте на это 10-15 минут, запишите основные тезисы, выясните, на каком проекте команда сосредоточена в данный момент, и приступайте к работе с четким планом.
5. Сфокусируйтесь на приоритетных задачах
В первый день после отпуска не нужно стараться разобрать абсолютно все письма в ящике или выполнить все поставленные задачи. С помощью предыдущего пункта выясните, на что именно направлено внимание вашего отдела, и приступайте к выполнению особо важных заданий, а с остальным расправьтесь потом.
КАК НАВЕРСТАТЬ УПУЩЕННОЕ И ЧЕМ ВСЕ ЭТО ЗАКОНЧИТСЯ?
1) Энакин Скайуокер (имя взято в качестве псевдонима. ), мужчина, 27 лет, инвалид 2 группы с детства (но сама группа с 18 лет), не работающий, никогда не работал.
4) Состояние на данный момент хуже чем раньше. Но лучше, чем могло бы быть. Давление скачет, то пониженное, то повышенное, пульс 46 ударов в минуту, очень низкий.
6) В подростковом возрасте назначались успокоительные, но из за сильных побочных эффектов их пришлось отменить. С прошлого года принимаю глицин, помогает слабо, а в последнее время от него похоже какие то побочные эффекты пошли. В подростковом возрасте проводилась групповая психотерапия.
7) Эффект от лечения почти нулевой.
Интересно, как вы думаете, чем все закончится и что вы можете мне посоветовать?
Напоследок приведу результаты теста Люшера, они на удивление очень точно описывают мое состояние:
Желаемые цели и поведение, продиктованное
этими целями Первая выборка Упорно преследует поставленные перед собой
цели и не позволяет себе никаких отклонений от
намеченного пути. Хочет преодолеть все трудности,
которые встают перед ним, и ценой своих успехов
добиться особого признания и положения. Вторая выборка Ищет успеха. Хочет преодолеть преграды и
сопротивление и принимать решения
самостоятельно. Стремится к тому, что он себе
наметил и проявляет инициативу. Hе желает
чувствовать себя зависимым от
доброжелательности других людей. Существующее положение вещей и уместное при этом поведение Первая выборка Чувствителен, нуждается в эстетическом
окружении или в таком же чувствительном и
понимающем партнере, с которым он будет в
теплых и близких отношениях. Вторая выборка Испытывает потребность в сердечной связи и в
эстетической обстановке покоя и нежности. Сдерживаемые свойства и неуместное при этом поведение Первая выборка Хочет почувствовать себя «эмоционально-
вовлеченным» и способным получать
удовлетворение от сексуальной активности,
пытаясь в то же время избегать конфликтов. Вторая выборка Хочет чувствовать себя «эмоционально
вовлеченным», способен получать удовлетворение
от сексуальной активности. Отрицаемые, подавляемые или же несущие тревогу свойства Первая выборка Физиологическая интерпретация Стресс, вызванный разочарованием и
настороженной самозащитой от дальнейших
неудач (особенно в 7/8 поз., меньше, но также в
6/7). Психологическая интерпретация Hесбывшиеся надежды привели к неуверенности
и настороженности. Требует свободы действия и
отвергает какой бы то ни было контроль, кроме
самоконтроля. Hе желает обходиться без чего-либо
или в чем-либо себе отказывать и требует гарантии
безопасности как панацеи от дальнейших неудач или потери положения и престижа. Сомневается в
том, что в будущем положение будет хоть сколько-
нибудь лучше и эта отрицательная установка
приводит к тому, что он повышает свои
притязания и отказывается от разумных
компромиссов. Коротко Фиксированное беспокойство и напряжение
ожидания (первая группа цветов характеризует
компенсацию). Вторая выборка Физиологическая интерпретация Стресс, вызванный разочарованием и
настороженной самозащитой от дальнейших
неудач (главным образом, в 7/8 поз.). Психологическая интерпретация Hесбывшиеся надежды привели к неуверенности
и напряженной настороженности. Требует свободы
действия и отвергает какой бы то ни было
контроль, кроме самоконтроля. Hе желает
обходиться без чего-либо или в чем-либо себе
отказывать и требует гарантии безопасности как панацеи от дальнейших неудач или потери
положения и престижа. Сомневается в том, что в
будущем положение будет хоть сколько-нибудь
лучше и эта отрицательная установка приводит к
тому, что лишь повышает свои притязания и
отказывается от разумных компромиссов. Коротко Hасторожен (первая группа цветов характеризует
компенсацию). Актуальная проблема или поведение, вызванное стрессом Первая выборка Разочарование и боязнь, что определять какие-
либо новые цели не имеет смысла, вызвали стресс
и тревогу. Он хочет близкого общения с другими
людьми и возможность свободно развиваться, но
чувствует, что его взаимоотношения пусты, а его
развитию препятствуют. Он реагирует на это рьяной, напряженной деятельностью,
направленной на то, чтобы любой ценой достичь
своих целей. Вторая выборка Оказывает сильное сопротивление внешним
воздействиям и каким-либо посягательствам на его
свободу самостоятельно принимать решения и
строить планы. Старается создать положение себе
и упрочить его.
Короче, что тут мне может помочь, что посоветуете?
Можно ли наверстать упущенное
Многие сотрудники отказываются от летнего отпуска по той простой причине, что, по их мнению, после отдыха будет очень тяжело влиться обратно в рабочий процесс. Никто не хочет сталкиваться с накопившимся валом работы. Чтобы такого не случилось, и возвращение на работу далось легко, можно использовать пять простых советов.[spoiler]
1. Заранее планируйте возвращение к работе
Планировать отпуск — обычная практика. Вы составляете список проектов, которые необходимо закончить к началу отдыха, информируете коллег и клиентов о своем будущем отсутствии и определяете, как с вами можно будет связаться в экстренном случае. Но важно так же и планировать возвращение в рабочий процесс.
Попробуйте спланировать отпуск так, чтобы вернуться домой не вечером воскресенья в канун рабочей недели, а утром. Влейтесь обратно в домашнюю рутину, начните разбирать рабочую почту, созвонитесь с коллегами.
2. Распланируйте время, чтобы догнать коллектив
Худшее, что можно сделать после отпуска — просто прийти в офис, сесть за свой компьютер и начать остервенело работать. Выделите время, чтобы разобраться с тем, что произошло на работе за время вашего отсутствия. Не назначайте встречи и старайтесь не брать особо важные задачи в первый день-два после отпуска.
Не перекладывайте на коллег или подчиненных большую часть работы, но подумайте, можете ли вы как-то облегчить процесс возвращения в рабочий процесс, делегируя те или иные задачи или обязанности. Освободившееся время посвятите выполнению второго пункта.
4. Пообщайтесь с коллегами
Самый простой и действенный способ быстро влиться обратно в рабочий процесс — поговорить с коллегами о том, что произошло, пока вы отдыхали. Потратьте на это 10-15 минут, запишите основные тезисы, выясните, на каком проекте команда сосредоточена в данный момент, и приступайте к работе с четким планом.
5. Сфокусируйтесь на приоритетных задачах
В первый день после отпуска не нужно стараться разобрать абсолютно все письма в ящике или выполнить все поставленные задачи. С помощью предыдущего пункта выясните, на что именно направлено внимание вашего отдела, и приступайте к выполнению особо важных заданий, а с остальным расправьтесь потом.