можно ли по рабочей визе польши выезжать в другие страны
Могут ли иностранцы в Польше выезжать в другие страны ЕС во время пандемии?
Автор: Юлия Владимировна
Дата обновления: 12.05.2021
Очень часто в адрес редакции «Польского консультанта» приходят вопросы, связанные с временным выездом из Польши, пребывающих в стране иностранцев. Покинуть РП желают для отдыха, консультаций, решения личных дел и по массе других причин. Однако у читателей справедливо возникают сомнения – законны ли такие поездки во время пандемии, смогут ли они вернуться?
Обо всех нюансах выезда из Польши во времена коронавируса для тех иностранцев, кто пребывает по визе, безвизовому режиму, карте побыту, в том числе по продленным основаниям и на штампе в ожидании карты – подробно расскажем в данном материале.
Предупреждение
Речь пойдет в первую очередь о выезде из Польши. Представленная далее информация актуальна для иностранцев, пребывающих в РП на различных основаниях, однако правила въезда и нахождения в других странах (куда планируется выезд) регулируются их собственными правилами и законами.
Далее будут указаны некоторые основания для пребывания в странах ЕС по польским документам, но это не исключает наличия норм этих государств, а также их систематическое изменение. Ознакомиться с положениями большинства стран можно на этой странице польского правительственного ресурса.
Рекомендации от МИД Польши
Из всех официальных правил, действующих на данных момент, существует только совместная рекомендация от МИД Польши и Главной санитарной инспекции воздержаться от поездок за рубеж, если в этом нет необходимости.
Советуют так же учитывать возможности ограничения перелетов, необходимость соблюдения противоэпидемиологических требований.
Соответственно, на данный момент нет прямых запретов выезжать из Польши в каком-либо направлении. Ограничения могут вводиться на конкретные пункты пропуска, рейсы, а также отдельными правилами страны желаемого въезда.
Есть ли разница между гражданином и иностранцем, пребывающем в Польше?
Для возможности выезда нет разницы между правами гражданина и иностранца. Однако разница может быть при нахождении (об этом далее), а также возвращении в РП. Если для гражданина основанием для въезда в Польшу является сам факт гражданства, то иностранцу может дополнительно понадобиться подтвердить основания, по которым во время пандемии разрешен въезд (например, факт трудоустройства или учебы).
Поездки для работы в других странах
Этот вопрос стоит особняком, но так как связан с выездом иностранцев из Польши, коротко напомним, что некоторые основания для пребывания в РП позволяют посетить другие страны Шенгенской зоны, но исключительно с целями, не связанными с работой (с получением дохода вообще).
Для служебных командировок используется отдельный механизм van der Elst visa, и то исключительно в странах, применяющих этот инструмент. Существует и возможность т.н. «краткосрочной мобильности», но она реализуема только в рамках одного предприятия, имеющего представительства в разных странах, и требует специального оформления (в основном применяется для руководства компаниями и стажировок).
Выезд на родину
Все сказанное выше, не относится к государству, гражданином которой является иностранец – выехать домой можно всегда, кроме случаев ограничения такого права через суд (например, случаев лишения свободы). Более того, это относится и ко всем указанным далее случаям.
Очень важно понимать, что возвращение в Польшу после такого выезда зависит от имеющихся оснований:
Во всех случаях, когда возвращение в Польшу возможно, необходимо подтвердить наличие права на пребывание, действующее во время COVID-19 (работа, учеба, определенный статус и т.д.).
Выезд с целью отдыха
Среди поступающих вопросов именно отдых занимает лидирующие места. Напомним, въезд в Польшу с туристическими целями пока недопустим, а речь пойдет об отдыхе в других странах для тех, кто уже находится в РП по другим причинам.
Кроме правил страны въезда, возможности законного выезда очень сильно зависят от оснований для пребывания иностранца в Польше.
Обладатели виз, безвиза и карт побыту
Речь идет о документах, срок действия которых еще не истек. О продленных из-за пандемии основаниях поговорим далее отдельно.
Поездки в другие страны Евросоюза / Шенгена
И безвизовое пребывание, и визы всех типов, и карты побыту, находящиеся в рамках указанных на них сроков (для «безвиза» — в рамках 90-дневного пребывания) допускает «некоммерческое» пребывание в других странах Шенгенского соглашения до 90 дней в полугодие.
Соответственно, если это позволительно правилами страны въезда, на этот период посетить указанные государства возможно.
Выезд в третьи страны
В отличие от поездок по Шенгенской зоне, где существует общее европейское пространство, въезд в третьи страны может требовать отдельных виз. Аналогично и безвизовые системы отношений могут быть разными между разными странами. Выяснять это нужно по законодательству конкретного государства.
Обладатели продленных виз, безвиза и карт побыту
По данным типам документов можно находиться только на территории Польши, или выезжать на родину на приведенных выше условиях.
Нахождение по продленным основаниям в других странах, в т.ч. и в Шенгенской зоне, будет являться нарушением норм пребывания, со всеми вытекающими последствиями, включая депортацию и возможный запрет на въезд во все страны ЕС. В таком случае не удастся вернуться и в Польшу.
Пребывающие на штампе в ожидании карты побыту
Штамп в паспорте, подтверждающий, что документы на карту побыту приняты, разрешает находиться исключительно в Польше. По всем параметрам этот случай аналогичен продленным основанием, за исключением того, что подобная норма существует всегда, а инструмент продления виз (безвиза, карт) введен временно на время пандемии.
Не стоит забывать и о том, что нахождение «на штампе» после окончания визы (если она и была ранее) тратит дни краткосрочного пребывания (шенгенские визы, безвизовый режим). Соответственно, при долгом нахождении (свыше 90 дней) в ожидании решения по карте, поездка, например, по «безвизу» в страны Шенгенского соглашения может быть недоступной.
О возвращении в Польшу
Учитывая все вышеуказанные нюансы, если возвращение в Польшу возможно, то сделать это удастся только при подтверждении оснований для въезда, действующих во время коронавируса, а также после прохождения карантина, если иностранец не освобожден от него по закону.
При этом, если обсервация положена, то не будут иметь значения ни количество выездов, ни время отсутствия – помещение на карантин осуществляется по самому факту въезда в страну.
В завершении несколько вопросов, наиболее часто возникающих в связи с данной темой:
Форум Винского
Поиск дешевых авиабилетов
Бронирование отелей, вилл, апартаментов
Аренда квартир, апартаментов, домов у собственников
Аренда автомобиля за границей и в России
Выбор туристической страховки
Реклама на форуме Винского
Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Сейчас этот форум просматривают: Shake и гости: 4
Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Спасибо за ответ!
Даже если проверят документы в Италии, разве я не могу сказать, что приехала на неделю как турист? Они же нигде не фиксируют дату въезда-отъезда.
Но на территории Польши я могу находиться целый год без выезда? правильно?
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Так как зарплата нижнего обслуживающего персонала около 1000 евро в месяц и есть (но не в Польше), то платить за визу 1200 немного удивительно, такое отбить может только специалист.
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Т.е. А кто и как это будет проверять? Когда я буду выезжать из Польши обратно или как?
Но мне заказали официальное приглашение от работодателя или это не имеет значение?
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
это будут проверять не когда вы ездить будете, а при приеме на работу и/или при проверках вас на этой самой работе трудовой инспекцией
2 illegal workers have been arrested following a UK Border Agency raid at a Sittingbourne restaurant.
Acting on information received officers from the agency went to the Spice Fusion restaurant in Roman Square, on 10 August.
After checking the immigration status of staff, officers found two men from Bangladesh, aged 51 and 28, working illegally. One of the men was working in breach of his visa conditions the other was found to have entered the UK illegally.
Both men were arrested and remain in UK Border Agency detention pending their removal from the UK.
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Я не собираюсь работать ни в Италии, ни в Польше. Единственное, что мне очень нужно, это если будет проверка документов, чтоб я показала, что я в ЕС нахожусь легально и чтоб я потом по окончанию срока действия визы могла вернуться спокойно в Украину, чтоб в Польше потом все было тихо.
Если виза Д приравнена к ВНЖ, мне же нигде дополнительно не надо регистрироваться в Польше? А то я уже в шоке сижу. Я думала, достаточно сделать рабочую визу и все. никаких больше проблем, тем более нелегально я работать не буду.
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
это будут проверять не когда вы ездить будете, а при приеме на работу и/или при проверках вас на этой самой работе трудовой инспекцией
Я повторюсь, что работать ни в Польше, ни в Италии не собираюсь. Собираюсь там просто жить:)
ПС Мне самое главное, чтоб я прилетела и улетела тихо-мирно. Чтоб на границе ничего не спрашивали.
Форум Винского
Поиск дешевых авиабилетов
Бронирование отелей, вилл, апартаментов
Аренда квартир, апартаментов, домов у собственников
Аренда автомобиля за границей и в России
Выбор туристической страховки
Реклама на форуме Винского
Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Сейчас этот форум просматривают: Shake и гости: 4
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Дальше полетела в другую страну внутри ЕС из того же терминала, дальнейшие проверки были только на check in, смотрели визу, ничего не спрашивали.
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Через несколько дней они прислали на email ответ на немецком о возможности транзита, который я распечатала и показывала пограничной службе Германии.
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
Заканчиваем с супругом процесс получения виз D, нужно спланировать перелет и купить билеты. Пожалуйста, поделитесь свежим опытом по вопросам:
1. Есть ли прямые рейсы Москва-Варшава?
2. Если прямых нет, какие маршруты с одной пересадкой возможны на текущий момент?
3. У каких авиакомпаний покупать билеты, чтобы гарантированно улететь? Как в принципе можно проверить, что рейс состоится, чтобы за сутки не получить сообщение об отмене и ваучер на будущие покупки?
4. В VFS предупредили, что вместе с паспортом нужно будет показать разрешение на работу. Какие еще документы попросят показать на таможенном контроле в аэропорту?
Также буду очень признательна за советы по вопросу перевозки животных, с нами летят две кошки, подготовительные процедуры сделали. Пожалуйста, подскажите:
1. Опыт общения с авиакомпаниями при согласовании провозки животных, что учитывать? Насколько заранее обращаться в контактный центр?
2. Сколько времени закладывать на оформление европейского сертификата здоровья в аэропорту в Москве?
3. Сколько занимает ветеринарный контроль в Варшаве?
Re: Въезд с польской визой D в другие страны Шенгена
да, аэрофлот по субботам
через Франкфурт или Берлин
следить за табло в аэропорту, если за несколько дней до рейса он там есть, все ок значит. не покупать билеты сильно заранее, обычно, если за неделю до рейса есть билеты в продаже, значит, все ок должно быть.
контракт/приглашение, страховку, подтверждение проживания на время карантина. зависит от офицера на границе. Если рейс не прямой, подтверждение транзита (билеты) до Польши
Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться
Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться
Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?
Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны
Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.
Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.
Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:
– возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);
– отсутствие социальных гарантий и льгот;
– низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).
Исключения из правил
Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.
Другая возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.
Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.
Схема обмана
Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.
Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.
Как не нарваться на аферистов
Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.
Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.
При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.
Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться
В современном мире трудовым мигрантам даны все возможности для переезда в более экономически развитую страну с дальнейшим легальным трудоустройством. Россияне, поработавшие в Польше, часто смотря дальше на запад – в страны с более высоким уровнем жизни и заработными платами. Реально ли устроиться на работу с польской визой, например, в Германии? Европейские государства лояльно относятся к людям, мигрирующим из восточных государств, работа в других странах по польской визе вполне реальна.
В каких странах можно работать по польской визе
Польская виза открывает для трудовых мигрантов двери на запад, но утверждение, что одного документа окажется достаточно для трудоустройства – ошибочно. Шенгенская зона, хотя и упрощает пересечение границы, не отменяет следующего правила: национальная виза дает разрешение на трудоустройство непосредственно в той стране, где она выдана.
Основные отличия национальной и шенгенской виз, процедура и сроки оформления описаны в статье “Оформление национальной визы D“.
Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.
Трудоустройство по визовым документам Польши в Германии, Норвегии, Чехии, Эстонии и других странах ЕС доступно для работников компаний, имеющих филиалы в других государствах.
Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.
Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.
Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, рабочей/воеводской визе, выданной в Польше.
Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС
Виза ван дер Эльста или Van der Elst visa – документ, придуманный специально для трудовых мигрантов не из стран Европейского союза. Он является обязательным для каждого россиянина, планирующего работать в одной из стран ЕС по рабочей визе другой его страны.
Несмотря на то, что виза была официально введена по решению Европейского суда, ее признают не все страны союза.
Бельгия принимает трудовых мигрантов по Van der Elst visa при условии действующего разрешения на работу в Польше и трудового контракта, а в Италии устроиться по этому документу не получится.
Наиболее лояльными оказались условия трудоустройства по польской визе в соседней с ней Германии. Именно ее чаще всего выбирают жители Восточной Европы для временного трудоустройства по визе ван дер Эльста.
Пройдите социологический опрос!
Как и где получить визу Van der Elst visa
Для украинцев, россиян и белорусов алгоритм получения визы будет идентичным. Оформлением Van der Elst visa в Польше занимаются консульские отделы посольств европейских государств. Например, Германия выдает сотрудникам визу такого рода только через консульский отдел, расположенный в Варшаве.
Обращения обрабатываются в порядке очереди, а документы принимаются только от непосредственных работников или их законных представителей.
Первым делом специалист должен позаботиться о наличии таких документов:
Работа в Европе по Карте поляка
В отличие от Карты побыту, Карта поляка не входит в перечень документов, дающих право работать на территории ЕС. Однако с Картой поляка оформление любой визы, в том числе D 05, пройдет быстрее. Кроме того, держатели карты освобождаются от консульского сбора. С такой картой можно оформить гражданство и затем переехать в Польшу на ПМЖ.
Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.
Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.
Пройдемся по основным ошибкам, которые могут привести к отказу:
Стоимость и сроки оформления
Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее. Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами.
Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.
Сколько времени можно работать в других странах по польской визе
Национальная виза D 05 дает возможность работать в другой стране ЕС только на протяжении трех месяцев.
Более лояльные условия предусмотрены для держателей Воеводской визы. Пребывать на территории страны ЕС такие работники могут также три месяца, но с правом продления. Для этого сотрудник должен покинуть территорию страны в установленный срок (не позднее, чем через 90 дней) получить командировочные документы, визу ван дер Эльста, и продолжить работу.
Карта побыту предназначена для долгосрочного трудоустройства.
Последствия нелегальной работы
Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.
Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.
Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.
Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.
Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.
Как правильно выбрать посредника
Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.
Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:
Заключение
В 2020 году граждане России, имеющие разрешение на работу в Польше, могут работать в Швеции, Германии, Франции и некоторых других странах. Для этого им придется оформить визу Van der Elst. Срок ее действия зависит от документа, на основе которого оформляется разрешение. Для долгосрочного трудоустройства советуем использовать польскую Карту побыту.
Как работать в Германии по польской визе: Видео
Сложно ли найти работу в Польше
Республика Польша – государство с быстрорастущей экономикой, находящееся в самом центре Европы. Еще 30 лет назад оно было частью Варшавского блока социалистических стран. Сегодня Польша является полноправным членом Евросоюза и НАТО. Объем ВВП на душу населения в стране вдвое превышает аналогичный показатель в Украине и России. К иммигрантам из бывшего СССР здесь относятся терпимо. Поэтому десятки тысяч русских, украинцев, белорусов, особенно из пограничных областей, ежегодно отправляются в Польшу работать.
Поиск работы в Польше
Самый распространенный способ поиска подходящих вакансий – удаленно через интернет. Ниже представлены популярные сайты для поиска работы в Польше:
• praca.pl;
• pl.jooble;
• gazetapraca.pl;
• gowork.pl;
• gumtree.pl;
• infopraca.pl;
• jobs.pl;
• kariera.pl;
• monsterpolska.pl;
• mp.pl;
• praca.dlastudenta.pl;
• praca.gratka.pl.
Есть шанс найти объявления также на сайтах муниципальных центров занятости (Urzad Pracy). Может дать результат и прямой запрос в поисковике по-польски «praca tymczaspwa dlacudzoziemców» — «временная работа для иностранцев».
Имеет смысл поискать вакансии в социальных сетях. К примеру, во ВКонтакте есть несколько популярных тематических групп:
• vk.com/my_vin
• vk.com/poland5
• vk.com/polgo
• vk.com/rabota_v_polsheee
Ещё один вариант найти работу в Польше – через посредников. Такой подход целесообразен, когда соискатель находится за пределами страны, плохо знает польский и английский язык или испытывает другие проблемы с самостоятельным поиском.
Рекрутинговые агентства помогают в составлении резюме, исправлении ошибок в нём и имеют опыт в юридических вопросах. За такие услуги нужно заплатить не менее €150. Но эту комиссию оплачивает работодатель, для соискателя они бесплатны. Кадровые агентства постоянно проверяются местными властями на потенциальное мошенничество. Поэтому такой поиск работы считается относительно безопасным. Вот самые популярные агентства:
• ewl.com.pl
• flagma.pl
• interkadra.pl
• OTTOworkfarce.pl
• randstad.pl
Нередко эффективен поиск вакансий на месте, то есть когда соискатель уже находится в Польше. Можно напрямую обратиться в интересующую компанию и уточнить, есть ли вакантные места. Даже если вакансий не будет, отдел кадров примет резюме и свяжется с соискателем при их появлении. Также в Польше часто проходят ярмарки вакансий, где можно передать резюме представителям нескольких организаций.
Какие работники требуются в Польше
Польша принимает довольно много иностранной рабочей силы, особенно из соседней Украины. страна географически близко расположена к границам России, Украины и Белоруссии. Кроме того, освобождаются вакансии самих поляков. Около полумиллиона граждан Польши ежегодно отправляется на заработки в страны Евросоюза – Германию, Великобританию и др. К тому же значительная часть жителей западной Украины имеет польские корни, что облегчает получение ВНЖ.
Польский рынок труда достаточно разнообразен. Особенно востребованы программисты, врачи, медсёстры, строители, сварщики, электрики, водители, слесари, монтажники. Среди неквалифицированных специальностей — разнорабочие на стройке и на различных производствах, упаковщики и грузчики. Женщины в Польше работают обычно в качестве горничных, швей, поваров, работников теплиц.
Весьма популярна также и работа для семейных пар. Муж и жена трудятся у одного работодателя и проживают вместе. Как правило, подобные вакансии предлагаются различными производственными предприятиями и фермерскими хозяйствами.
Вот главные критерии отбора иностранных работников:
1. Возраст 18-55 лет;
2. Отсутствуют вредные привычки;
3. Выносливость и хорошее здоровье;
4. Знание польского и/или английского языков.
Таблица востребованных профессий
| Профессия | Средний размер заработной платы в € за месяц |
| Программист | 2500 |
| Врач | 1500 |
| Водитель-дальнобойщик | 1500 |
| Автомеханик | 1200 |
| Электрик | 950 |
| Сварщик | 900 |
| Токарь | 900 |
| Каменщик | 900 |
| Столяр | 800 |
| Разнорабочий на стройке | 850 |
| Повар | 800 |
| Сборщик урожая | 750 |
| Уборщица | 750 |
| Упаковщик | 750 |
| Грузчик | 700 |
В Польше признаются российские и украинские дипломы. Требуется только его заверенный перевод на польский язык и подтверждение (нострификация).
Что нужно для работы в Польше
Для работы в Польше русским, белорусам м украинцам необходимо иметь разрешение на работу. Оно выдаётся Воеводскими управлениями по запросу работодателей. Для оформления рабочего разрешения компания подаёт в Воеводство:
Период рассмотрения заявки составляет, как правило, не более 2 месяцев. Разрешение не требуется гражданам Евросоюза и их родным, лицам творческих профессий для пребывания меньше 30 суток, религиозным деятелям и сотрудникам военной организации НАТО.
Разрешение для работы в Польше бывает следующих типов:
В выдаче рабочего разрешения власти Польши вправе отказать по следующим причинам:
Помимо разрешения, потребуется приглашение на работу от компании. Этот документ оформляется на бланке организации, в которую устраивается иностранный работник. В нём указываются следующие сведения:
В конце документа должна стоять печать Воеводского управления.
Рабочая виза в Польшу
Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).
Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.
В перечень базовых документов на визу входят:
Обратите внимание, что срок действия запрашиваемой визы должен строго совпадать с периодом действия трудового договора.
Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.
Работа в Польше без визы
В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.
Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.
Карта поляка
Закон о карте поляка принят в 2007 году и касается граждан бывшего СССР. По количеству выданных карт лидируют украинцы и белорусы. Для её получения необходимо подтвердить свое польское происхождение (наличие прямых родственников — этнических поляков или граждан Польши), а также показать знание польского языка на базовом уровне. Карта поляка выдается по результатам собеседования в польском консульстве и действительна в течение 10 лет. Затем её необходимо продлить не позднее чем за 3 месяца до окончания срока.
Устройство на работу в Польше с картой поляка (Karty pobytu) проходит проще, чем без этого документа. Владельцы документа могут подавать резюме на большее количество вакансий. Таких соискателей охотнее принимают на работу, ведь карта поляка даёт дополнительные права.
Если россиянин, украинец или белорус без визы и разрешения сообщает пограничнику о намерении работать в Польше, офицер может его не пустить в страну из-за того, что цель поездки не подтверждена. Рабочая виза и разрешение не дают права на работу, пока не заключен трудовой договор (umowa o pracy).
Плюсы и минусы работы в Польше
Среди главных преимуществ трудоустройства в Польше можно выделить следующие:
Но работа в Польше имеет и некоторые очевидные недостатки:
Мошенничество при устройстве на работу
Несмотря на то, что власти Польши ведут строгий контроль за деятельностью кадровых агентств и адвокатов, случаи мошенничества всё же нередки. Чтобы не стать жертвой аферистов, следует придерживаться следующих правил.
FAQ – самые распространенные вопросы
Как остаться работать в Польше дольше 90 дней?
Остаться в Польше работать можно только когда работник оформил себе польский вид на жительство – «карту побыту». Также разрешено оставаться работать более 90 дней, когда заявка на ВНЖ находится в процессе рассмотрения. Самый надежный путь — запросить в польском консульстве долгосрочную рабочую визу
Можно ли менять работодателя при работе без польской визы?
В течение 90-дневного безвизового периода иностранный работник по своему желанию может менять место работы в Польше неограниченное количество раз.
Разрешается ли работать в Польше по шенгенской визе?
Работать с шенгенской визой нельзя. Шенгенские визы являются краткосрочными и не предназначены для трудоустройства. Исключение составляют виза Van der Elst, оформляемая сотрудникам крупных компаний для выполнения краткосрочной работы.
Видео: ошибки при устройстве на работу в Польшу
Работа с туристической визой в Польше
Возможно ли работать в Польше, приехав по туристической визе? Если да, то что нужно сделать для легализации.
К сожалению, наши коллеги-юристы не успевают отвечать на все вопросы, которые вы присылаете на почту support@immigrant.today с пометкой “Ответы на вопросы по Польше”. Потому мы выбираем самые интересные и актуальные для большого количества иммигрантов в Польше.
“У меня есть многократная виза в Польшу и хотелось бы поехать в этот раз не просто посмотреть страну (я там уже был не раз), а попытаться найти работу. Я — повар высокой категории и подобных вакансий, пребывая в Украине, не встречал. Возможно ли выехать по туристической визе, найти там работу и потом легализовать свое пребывание там?”
Если вы, по каким-либо причинам, не можете получить рабочую визу, которая позволяет легально находиться и работать в Польше, вы можете, уже находясь в Польше, обрести те же права, въехав по туристической визе. (Приметка от immigrant.today: такая же ситуация с визами, которые выдаются по учебе на языковых курсах и полицеальных школах).
По прибытии вам нужно сразу начать искать потенциального работодателя. Пути для поиска разные — вы можете воспользоваться услугами агентства по трудоустройству, рекомендациями знакомых или найти работодателя по объявлению в Интернете.
Важно, чтобы ваш будущий работодатель заключил с вами трудовой договор (Umowa o pracę) или договор подряда (Umowa zlecenia).
В договор можно вписать определенную дату начала работы, но учитывая тот факт, что трудно точно определить, сколько будет продолжаться процесс легализации, нужно написать, что работа начнется после даты принятия решения.
Договор необходим для получения разрешения на пребывание (ВНЖ — Karta Czasowego Pobytu) и работу. Давайте не будем забывать, что разрешение выдается на срок, на который был заключен договор, но не более 3-х лет. Заявление на получение разрешений подается в Воеводском управлении в Отделе по делам иностранцев.
Определенным недостатком описанного способа является длительность процесса легализации, который в этом случае может занять несколько месяцев, из-за огромного количества заявлений, которые поступают в управления по всей Польше в последнее время. К сожалению, на протяжении всего процесса, вы не сможете начать легально работать в Польше.
Если вы хотите быстрее начать работать, работодатель может получить от воеводы разрешение на работу для иностранца. В этом случае процедура занимает до месяца, и заявление подает работодатель.
После получения разрешения, иностранец может сразу приступить к работе. Однако следует отметить, что его пребывание в стране по-прежнему ограничено визой. Таким образом, не позднее, чем в последний день законного пребывания иностранца, он должен подать заявление о получении разрешения на пребывание (ВНЖ — Karta Czasowego Pobytu). Стоит отметить, что в процессе получения вида на жительство, иностранец может остаться в Польше легально и работать на работодателя, который получил для него разрешение на работу.
В обоих случаях самым трудным в процессе легализации есть получение решения старосты о нехватке работников на местном рынке труда — документ необходимый для получения разрешения на труд (т.н. тест рынка труда). Если получать не разрешение на работу (Zezwolenia na pracę), а Приглашение на работу (Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), то тест рынка труда не нужен и срок оформления намного короче, но тогда человек может работать не более полугода, а потом придется или ехать домой на следующих полгода, или, все таки, получать разрешение позже.
Для получения более подробной информации о легализации пребывания в Польше можно найти на сайте Управления по делам иностранцев.
Автор статьи — Адвокатская Контора Pietkiewicz и Sankowski Spółka Partnerska, которая специализируется на правах иностранцев.
Aleja Przyjaciół 3 lok. 13, 00 – 565 Warszawa
tel.: +48 22 299 01 48
fax.: +48 22 251 23 99
Канцелярия оказывает платные услуги на польском и английском языках.