можно ли работать в школе с судимостью по ст 159
Можно продолжать вести педагогическую деятельность судимому по статье 159 часть 3 УК РФ?
Учитель имеет судимость по статье 159 часть 3.имеет ли он право продолжать педагогичесую деятельность в школе?
Наталья, добрый день.
Если к настоящему времени судимость не снята и не погашена, то он не имеет право на осуществление педагогической деятельности.
В силу ст. 331 ТК РФ
К педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
ч. 3 ст. 159 УК РФ, как раз относится к числу тяжких преступлений.
Какая судимость будет считаться снятой или погашенной? Спасибо.
Какая судимость будет считаться снятой или погашенной?
Наталья
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
Уточню, что если учитель был осужден именно к лишению свободы, то восьмилетний срок погашения судимости за тяжкое преступление применяется только в случае совершения преступления после 03.08.2013г. (даты вступления в силу изменений в УК РФ), в противном случае срок погашения судимости составляет шесть лет с момента отбытия наказания.
Вправе ли школа принять с пед. деятельностью работника с судимостью по ч.3 ст. 159
Ответ: По нашему мнению, государственное бюджетное образовательное учреждение (школа) не вправе принять на должность, связанную с педагогической деятельностью учреждения в сфере образования, бывшего работника учебного заведения, имеющего непогашенную судимость по ч. 3 ст. 159 УК РФ?
Лицо при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, помимо документов, установленных ст. 65 ТК РФ, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации. Необходимо обратить внимание на то, что с 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 31.12.2014 N 489-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым внесены изменения, в частности, в ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ, а также определены особенности отстранения от работы педагогических работников.
Должность старшего воспитателя образовательного учреждения по относится к должностям педагогических работников.
В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 рассматриваемой статьи.
При этом в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ указаны лица:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 331 ТК РФ;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.
Лица из числа указанных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ).
В Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-5134/2013 также разъяснено, что исходя из буквального толкования ст. 351.1 ТК РФ данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.
Частью 3 ст. 159 УК РФ предусмотрена ответственность за мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, и наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Указанная статья включена в гл. 21 «Преступления против собственности» разд. VIII «Преступления в сфере экономики» УК РФ. В соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, является тяжким преступлением. Исходя из положений ч. 3 ст. 86 УК РФ судимость за преступление по ч. 3 ст. 159 УК РФ погашается по истечении восьми лет после отбытия наказания.
Таким образом, хотя в рассматриваемой ситуации работником было совершено преступление, относящееся к преступлениям против собственности (регулируется гл. 21 УК РФ), что не относится к преступлениям против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, указанным в ст. ст. 331 и 351.1 ТК РФ, однако, данная судимость не была погашена.
На основании вышеизложенного считаю, что государственное бюджетное образовательное учреждение (школа) не вправе принять на педагогическую должность старшего воспитателя, работника, который имеет не погашенную судимость по ч. 3 ст. 159 УК РФ.
Можно ли работать педагогом, руководителем или техперсоналом в образовательном
Можно ли работать педагогом, руководителем или техперсоналом в образовательном учреждении с уголовным преследованием по статья 159 часть 3
Ответы на вопрос:
Потому что это преступление имущественного характера. Оно не относится перечисленным ограничениям.
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
Можно ли работать в образовательном учреждении с неснятой судимостью по экономической статье 159ч.3 Ук РФ? При этом штраф выплачен и гражданский иск погашен.
Можно ли работать в образовательном учреждении с неснятой судимостью по экономической статье 159ч.3 Ук РФ? При этом штраф выплачен и гражданский иск погашен.
Вопрос относится к городу Самарская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Статья 159 ч.3 УК РФ относится к тяжким преступлениям. К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).
Нельзя принимать на работу, если подразумевается педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ).
Рекомендация эксперта
Вам нужно получить справку о снятии или погашении судимости.
В соответствии со ст. ст. 331, 351.1 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем ст. 331 ТК РФ. К таковым относится преступление, предусмотренное ст. 159 УК РФ.
ч. 3 ст. 159 УК РФ, является тяжким преступлением.
Таким образом, учитывая, что в настоящее время судимость не снята, вас к педагогической деятельности не допустят.
Вам необходимо обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних, и взять от них справку, что при Вашей судимости Вам можно работать в образовательном учреждении.
Согласно части 4 статьи 15 УК РФ тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы. По части 3 статьи 159 УК РФ максимальное наказание определено в виде лишения свободы на срок до 6 лет. Т.е. преступление по части 3 статьи 159 УК РФ является тяжким.
Пункт 4 статьи 331 ТК РФ устанавливает запрет на занятие педагогической деятельностью лицам, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Таким образом, лицо, имеющее непогашенную судимость за совершение преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 УК РФ, не вправе работать в общеобразовательном учреждении.
Согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ относится к тяжким преступлениям (ст. 15 УК РФ). Поэтому работодатель обязан отстранить Вас от работы в образовательном учреждении.
Следовательно, после погашения судимости Вы можете работать в образовательном учреждении.
Правительство
Республики
Хакасия
Действующим законодательством Российской Федерации ограничено право образовательных организаций на заключение трудовых договоров с лицами, имеющими судимость или подвергающихся уголовному преследованию.
Так, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Таким образом, закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Из этого следует, что трудовой договор может быть заключен с лицами, имеющими судимость по иным статьям Уголовного кодекса РФ, например за совершение кражи, грабежа, нарушение правил дорожного движения и т.д.
Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования. Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса РФ.
Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
При рассмотрении обращений о допуске к работе лиц, желающих трудоустроиться в образовательную организацию, но имеющих или имевших судимость за совершение преступлений, комиссия должна изучить все обстоятельства: форму вины, поведение человека после преступления, его отношение ко всему, что с ним случилось. Если кому-то был причинен вред, загладил ли гражданин свою вину и т.д.
Комиссия должна принять мотивированное решение в течение 30 дней. По результатам рассмотрения заявления принимается одно из следующих решений:
— о допуске заявителя к деятельности с участием несовершеннолетних;
— о недопуске заявителя к деятельности с участием несовершеннолетних.
Основанием для принятия комиссией решения является обоснованный и мотивированный вывод комиссии о том, что заявитель не представляет опасности либо представляет опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.
Пресс-служба прокуратуры Республики Хакасия