Можно работать в белоруссии россиянину

Трудоустройство граждан России в Беларуси: алгоритм действий нанимателя

При приеме на работу в Республике Беларусь граждан Российской Федерации, помимо нормативных правовых актов, регламентирующих трудовую миграцию граждан стран-членов СНГ и ЕАЭС, следует учесть и двусторонние договора с РФ.

Такими договорами для граждан России применяются более льготные условия и правила трудоустройства, нежели предусмотренные в иных указанных НПА.

Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, подписан в г. Астане 29.05.2014, вступил в силу с 01.01.2015 (далее – Договор о ЕАЭС);

Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 «О взаимных безвизовых поездках граждан» (далее – Соглашение о взаимных безвизовых поездках).

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения» (далее – Договор о сотрудничестве от 24.01.2006).

Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 (далее – Договор от 25.12.1998

Соглашение об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств-участников Союзного государства от 24.01.2006 (далее – Соглашение об обеспечении равных прав).

Решение Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее – Решение от 22.06.1996 № 4).

Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон о внешней трудовой миграции);

Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон N 3563-XII);

Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» и др.

Разъяснения МВД «Трудоустройство граждан Российской Федерации, Республики Казахстан и Республики Армения и Кыргызской Республики в Республике Беларусь»;

Разъяснения Минтруда «Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь».

Трудоустройство граждан России в Беларуси: особенности

Особый правовой статус россиян заключается в предоставлении им статуса, аналогичного статусу белорусских граждан. Так, согласно ст. 7 Договора от 25.12.1998 граждане Республики Беларусь и граждане России имеют равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территории Республики Беларусь, а также равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах, связанных с трудовыми отношениями. Трудовая деятельность регулируется трудовым договором в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Особенности правового статуса россиян как иностранных граждан представлены в таблице 1.

Особенности правового статуса граждан Российской Федерации и трудовых отношений с ними в сравнении с другими иностранными гражданами

Особенности правового статуса граждан Российской Федерации и трудовых отношений с ними

Правовая норма или документ

Соглашение о взаимных безвизовых поездках

Не нужна миграционная карта

Пункт 1 ст. 2 Соглашения об обеспечении равных прав

Регистрация по месту пребывания в компетентных органах в течение 90 суток с даты въезда

Статья 3 Соглашение об обеспечении равных прав

Примечание : согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС – в течение 30 суток с даты

въезда, т.е. граждане России имеют более продолжительный срок пребывания на

территории Беларуси без регистрации по сравнению с гражданами других

Максимальный срок временного пребывания определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного россиянами с белорусским работодателем или заказчиком работ (услуг)

Пункт 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию Республики Беларусь россияне имеют право без выезда с территории Беларуси в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор

Пункт 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС

При приеме на работу россиянина не применяются ограничения в виде квотирования или иные ограничения по приему иностранных граждан в отдельные отрасли экономики

Статья 7 Договора от 25.12.1998, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Не нужен проект трудового договора, подписанный нанимателем

Россиянину не нужно специального разрешения на работу, а его нанимателю – разрешения на привлечение его на работу

Пункты 1 и 2 Решения от 22.06.1996 № 4, ст. 7 Договора от 25.12.1998, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Россияне имеют право вступать в профессиональные союзы наравне с гражданами Беларуси

Пункт 5 ст. 98 Договора о ЕАЭС

В стаж, дающий право на пособия по социальному и пенсионному страхованию, входит также время работы в России

Статья 7 Договора о сотрудничестве от 24.01.2006

Признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании (за исключением документов, необходимых на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью)

Пункт 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Однако в сравнении с гражданами Республики Беларусь прием на работу россиян имеет следующие особенности, связанные с отсутствием у россиян белорусского гражданства:

россияне не могут быть приняты на работу в организации по должностям и профессиям, для занятия которых требуется белорусское гражданство (государственная служба в государственных органах, в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, органах финансовых расследований), не могут являться работниками военизированной охраны и т.п.;

в отношении россиян не ведется воинский учет, т.к. гражданине Российской Федерации – это иностранные граждане, а иностранный гражданин не может быть призван на военную службу, поэтому при приеме на работу у него не нужно требовать документы воинского учета;

временно пребывающие граждане Российской Федерации, как и другие иностранные работники, подлежат постановке на миграционный учет.

Специфика признания документов об образовании РФ в Беларуси

В отношении граждан Российской Федерации это не является особо новым. Так, легализировать документы, выданные в России для работы в Беларусь, не требовалось в силу части первой ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, согласно которой без легализации на территории Республики Беларусь признаются дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы. Переводить такие документы также нет необходимости, поскольку русский язык в Республике Беларусь является одним из государственных языков.

Признавать эквивалентность (в России преимущественно используется термин «нострифицировать») (например, в порядке, предусмотренным п. 3 Положения о порядке признания документов об образовании, выданных в иностранных государствах, и установления их эквивалентности (соответствия) документам об образовании Республики Беларусь, признания и установления соответствия периодов обучения, курсов высшего образования в организациях иностранных государств, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.07.2011 № 981) в абсолютном большинстве случаев не требовалось (это следовало из Договора от 25.12.1998), Договора о создании Союзного государства от 08.12.1999 и Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях от 27.02.1996 (для работы белорусов в России см. также письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.06.2005 № 01-291/05-01 «Об эквивалентности документов об образовании, выданных в Белоруссии, на территории Российской Федерации»).

Оформление на работу граждан РФ

В таблице 2 приведен сравнительный алгоритм приема россиян на работу (на основе общего алгоритм приема на работу иностранцев).

Сравнение общего алгоритма приема на работу граждан России по сравнению с иными иностранными гражданами

В отношении граждан Российской Федерации

Установление факта отсутствия возможности заполнения вакансии (необходимой должности, профессии) работниками (лицами), постоянно проживающими в Республике Беларусь

Согласование с потенциальным иностранным работником условий трудового договора, пребывания в Республике Беларусь

При согласовании необходимых условий получение от иностранца копий необходимых документов

Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (при привлечении более 10 иностранных работников)

Получение на каждого иностранного работника специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

Получение документов для въезда в Республику Беларусь (виза для въезда в Республику Беларусь, тип C – с правом работы по найму)

Требование в соответствии с п. 1 части первой ст. 54 ТК предъявить документы, необходимые для заключения трудового договора согласно законодательству

Фактически существуют особенности к перечню документов, которые должны предъявить иностранцы при приеме на работу

Направление потенциального работника на прохождение обязательного медицинского осмотра

Аналогичны с приемом на работу белорусов

Написание работником заявления о приеме на работу (необязательно)

Ознакомление работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснение его прав и обязанностей (п. 2 ч. 1 ст. 54 ТК)

Ознакомление работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п. 3 ч. 1 ст. 54 ТК)

Проведение вводного инструктажа по охране труда (п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК)

Заключение трудового договора

Регистрация трудового договора в подразделении по гражданству и миграции

Оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) о приеме на работу (п. 5 ч. 1 ст. 54 ТК)

Аналогичны с приемом на работу белорусов

Заключение при необходимости договора о полной материальной ответственности

Оформление на работника трудовой книжки (п. 6 ч. 1 ст. 54 ТК) или внесение записи о приеме на работу, а также выдача расписки работнику о ее получении

Оформление личной карточки на работника (если она предусмотрена в организации)

Оформление при необходимости личного дела работника

Оформление документов по персонифицированному учету (ПУ-1, ПУ-2) и представление их в территориальные органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все формы документов и их оформление (приказов, заявлений, пачек ПУ-1,2, записи в трудовую книжку и т.д.) аналогичны используемым при трудоустройстве граждан Республики Беларусь ( см. «Алгоритм приема на работу» ).

Источник

Работа и доступные вакансии в Беларуси

Республика Беларусь выгодно выделяется на фоне остальных постсоветских стран своей стабильностью экономической системы. Страна не является лидером по уровню заработных плат, но, тем не менее, ежегодно в Беларусь отправляется работать большое количество украинцев и граждан Молдавии.

Основными преимуществами работы в Беларуси являются:

Ситуация с безработицей

В Беларуси очень низкий процент безработицы – 0.5%. Это указывает на то, что многие государственные и частные компании развиваются, увеличивая внутренний валовый продукт государства.

Согласно статистическим данным за 1 января 2018 года в Республике зарегистрировано 22 900 безработных. Это очень маленькое количество учитывая, что общее население этой страны – 9 507 000 человек.

Категории безработных в Беларуси на 01.01.2021 год

В Беларуси очень негативно относятся к безработице. До 2017 года в стране действовал «закон о тунеядстве» Согласно ему люди, которые не работают, обязаны были выплачивать в государственный бюджет денежные средства в размере 20 базовых величин в год. В 2021 году размер базовой величины составил 23 белорусских рубля.

Благодаря введению этого закона, безработица в стране снизилась на 0.3%.

Где искать работу

Найти работу в Беларуси можно, обратившись в рекрутинговое агентство. Данные компании занимаются подбором вакансий исходя из пожеланий и образования клиента, а также сопровождают его вплоть до трудоустройства. Но стоит помнить, что услуги агентства не бесплатные, поэтому человеку изначально нужно приготовиться к тому, что ему придется заплатить.

Если соискатель желает найти работу без посредников в РБ, то ему стоит поискать вакансии на таких порталах, как:

На данных сайтах публикуются вакансии от прямых работодателей. После выбора подходящей вакансии стоит отправить резюме и ждать его рассмотрения.

Если работодателя резюме удовлетворит, то он свяжется с потенциальным наемным работником для назначения собеседования.

Анализ рынка труда

Сегодня наиболее востребованными являются специальности с заработной платой от 251 до 300 белорусских рублей. На всех порталах с таким окладом представлено свыше 16 330 вакансий.

Вахтовый метод работы

Работа вахтовым методом позволяет не только зарабатывать, но и достаточное количество времени проводить дома.

Средний уровень зарплат наиболее востребованных профессий в Беларуси в 2018 г.

В Республике Беларусь найти и устроиться на работу вахтой могут люди таких специальностей, как:

На работу вахтовым методом принимаются также женщины. Они работают фасовщицами, продавцами, нянями, гувернантками и т. п.

Работа для женщин

Республика Беларусь одна из немногих, кто имеет «черный список профессий для женщин».

Распределение по полу специалистов, выпущенных из учреждений высшего образования, по профилю образования в 2021 году (в процентах). Данные: Национальный статистический комитет Республики Беларусь.

Согласно действующему законодательству женщина не имеет права трудоустраиваться:

Полный список включает 252 профессии.

Представительницы женского пола не принимаются на работу, где в обязанности входит ношение тяжести весом свыше 10 килограмм.

Многие зарубежные страны считают это дискриминацией женского пола, но правительство Республики Беларусь утверждает, что введение подобного закона направлено на защиту прав женщин и заботу о них. Власти уверяют, что подобным образом они защищают женский пол от тяжелого физического труда, который может нанести непоправимый вред их здоровью.

Работа для женщин в Беларуси не должна сочетаться с опасностью для жизни и тяжелым физическим трудом. Иностранные женщины вполне могут найти работу в сельском хозяйстве агрономом, животноводом, ветеринаром, птицеводом или зоотехником.

Уровень средней заработной платы в Беларуси за последние 12 месяцев

Средний оклад в данной отрасли начинается от 300 белорусских рублей. По меркам Республики это низкая заработная плата. Многие граждане РБ не спешат работать за такой оклад, из-за этого в сельском хозяйстве постоянно наблюдается дефицит рабочей силы.

Женщины без образования могут трудоустроиться на сезонную работу на фермы или в колхозы. В обязанность входит посадка, контроль орошения и сбор урожая. Но стоит отметить, что прежде чем устроиться на сезонную работу в колхоз иностранка обязана встать на учет, на бирже труда и пройти флюорографию.

Заработная плата сезонных работников в теплицах очень низкая – от 350 белорусских рублей.

Если женщина имеет педагогическое образование, то она сможет найти работу в Беларуси учителем. Средний оклад учителя равен 450 белорусских рублей.

Работать здесь педагогом весьма сложно. Низкий оклад труда и не всегда хорошие условия работы (недостаток учебных материалов, плохое состояние школ в районах и селах) провоцирует дефицит преподавательского состава.

Средние зарплаты бюджетной отрасли

Востребованностью в этой стране пользуется медицинский персонал, поэтому найти работу врачом в Беларуси не составит труда. Врач здесь получает примерно 900 белорусских рублей, а медицинская сестра 670 рублей.

Женщин с радостью принимают на социальную работу. Социальная работа – это деятельность, связанная с содействием людям, то есть оказание помощи.

Основные направления социальной работы и ее специальности:

Работа в разных отраслях

Устроиться на работу в Беларуси могут без проблем представители IT-сферы. В этой республике множество IT-компаний, большая часть которых находится в Минске (939 компаний).

Данные компании ежегодно представляют более 4 000 вакансий и предлагают своим сотрудникам немалую заработную плату – от 3250 белорусских рублей в месяц.

Самый большой оклад у тимлида – это человек, который руководит группой программистов в компании. Их средний оклад равен 6 000 долларов.

Устроиться на работу директором в Республике весьма несложно, если человек соответствует всем предоставляемым требованиям. Они к каждой специализации отдельные.

К примеру, директор отеля должен обладать высшим профильным образованием в сфере гостиничного бизнеса. Претендент на такую должность обязан уметь распределять рабочую нагрузку между персоналом и иметь опыт в ведении финансовых расчетов. Директор отеля должен быть не только профессионалом своего дела, но и легко находить общий язык со своими сотрудниками и гостями отеля, уметь корректно улаживать проблемные ситуации.

Для директора завода или промышленного предприятия очень важно иметь образование в сфере промышленного управления. Руководитель завода должен знать основы стратегии управления и развития предприятия, уметь вести учет затрат.

Средние заработные платы высокооплачиваемых профессий

Стоит также отметить, что заработная плата директоров государственных предприятий зависит от отрасли. Так, средняя заработная плата директора завода по производству нефтепродуктов равна 3 100 долларов, а управляющий предприятием, специализирующимся на химическом производстве, получает минимум 2 100 долларов.

Самые низкие оклады у директоров, которые руководят металлургическими производствами. Их средняя заработная плата редко превышает сумму в 1 700 долларов.

Для того чтобы устроиться на работу агрономом в Беларуси необходимо иметь опыт работы не менее двух лет. Одним из основных требований крупных предприятий является знание английского языка, так как агрономов часто посылают на различные семинары и курсы за рубеж для повышения квалификации.

Средняя заработная плата агронома в этой стране равна 400 белорусских рублей.

10 популярных отраслей по количеству вакансий в Беларуси

Таблица: средний месячный оклад по разным специальностям в Республике Беларусь

Работа сварщиком в Беларуси оплачивается от 700 белорусских рублей в месяц. Сварщики очень востребованы в этой стране, но к ним предъявляются немаленькие требования. Сварщики могут работать вахтовым методом. Специалистам предоставляется не только жилье и питание, но и спецодежда.

Электрогазосварщики получают от 1 300 белорусских рублей. На работу принимаются только специалисты с опытом работы не менее 5 лет.

Студенты могут найти работу в Беларуси курьерами, официантами, промоутерами или мерчандайзерами. Как правило, такие специальности не требуют наличия образования или опыта работы.

Работа в сфере строительства является одной из самых высокооплачиваемых. Средний оклад прораба колеблется от 1 000 до 1 500 долларов, а штукатур получает 600 долларов в месяц.

Трудоустройство иностранных граждан

Разрешение на работу – это основной документ, который позволяет осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Беларусь. Документ необходим всем иностранным резидентам, которые желают работать в этой стране.

Исключение распространяется только:

Прием на работу иностранного резидента, не имеющего разрешение на работу, влечет за собой наложение штрафа на работодателя в размере 20 базовых величин.

Получением разрешения на работу занимается работодатель. Изначально он обязан подать вакансию в комитет по труду, а потом представить сведения, что претендентов среди граждан Белорусской Республики за заявленную вакансию не нашлось.

Затем необходимо подать документы в Управление по гражданству и миграции по месту регистрации компании или фирмы работодателя:

разрешение на работу в Беларуси

На рассмотрение ходатайства отводится 15 суток. Если комиссия одобряет ходатайство, то разрешение выдается на срок до одного года. Для получения разрешения на работу наемный работник обязан представить такие документы, как:

После получения разрешения на работу, работодатель обязан заключить трудовой договор с иностранным резидентом и представить его в течение месяца в Управление по гражданству и миграции. В рабочем контракте прописываются основные обязанности наемного работника, его график работы, размер заработной платы, период отпуска и т. п.

После оформления всех документов иностранец обязан пройти медосмотр. Для прохождения медкомиссии понадобятся такие документы, как:

Источник