женщины топ менеджеры в россии
25 женщин-CEO рейтинга РБК 500
Женщина, стоящая во главе успешного предприятия, — сегодня очень распространенное явление.
Среди руководителей 500 крупнейших компаний России и 120 иностранных, представленных в рейтинге нынешнего года, 43 — представители женской половины человечества. Они управляют торговыми сетями, банками, медиахолдингами, страховыми, фармацевтическими, строительными, деревообрабатывающими, сельскохозяйственными, энергетическими, транспортными, нефтяными и металлургическими компаниями.
Хотя 43 из 620 — это пока еще немного, но за пять лет в нашем рейтинге число дам увеличилось почти вдвое — в списке РБК 2015 года их было 23.
Знакомьтесь с очередным списком топ-25 женщин-CEO российского бизнеса по версии РБК.
Анна Грачева призналась РБК, что в детстве мечтала стать принцессой, поэтому папа легко уговорил ее вначале найти институт, который готовит принцесс. Этим местом оказался факультет вычислительной математики и кибернетики (ВМК) МГУ. Окончив после этого магистратуру ВШЭ, Грачева прошла долгий путь от рядового сотрудника финансового департамента до исполнительного директора международной дистрибьюторской компании ELKO. Компания 25 лет занимается дистрибуцией и оптовой продажей IT-продукции. «Практически все, что можно подключить к розетке, теперь есть в нашем ассортименте«, —говорит Анна.
Летом 2018 года под ее руководством в ELKO произошли коренные изменения. Компания приобрела одного из лидеров продаж бытовой электроники—торговый дом «Абсолют», что вывело ELKO в лидеры «женского» рейтинга РБК. Сделка позволила удвоить продуктовый ассортимент и увеличить клиентскую базу. В результате число клиентов ELKO превысило 5 тыс. «Чтобы развиваться дальше, нельзя останавливаться. Компания обязана наращивать объемы из года в год, чтобы не потерять долю рынка, — уверена Анна. — Новые поставщики и клиенты обеспечивают наш непрерывный и стремительный рост». Отвечая на вопрос РБК, чем женщины-руководители отличаются от мужчин, Анна отметила, что «пол не важен, важны компетентность, гибкость и адаптивность к меняющимся рынкам, желание и умение вовлечь команду в решение задач, движение к новым вершинам бизнеса».
Светлана Виноградова, окончив Российский государственный социальный университет (РГСУ) по специальности «экономист», начала свою карьеру в «Москниге» и долгое время работала в сфере продаж. В 2017 году она стала гендиректором крупнейшего в стране автодилера «Рольф». Но прежде чем занять руководящую должность, Светлана прошла все ступени служебной лестницы в компании. Начав работать в качестве инженера сервис-бюро, через некоторое время она стала директором дилерского центра «Рольф восток». В 2016 году «Рольф» купил четыре дилерских центра «Пеликан-авто», и Светлана Виноградова занималась их интеграцией в рольфовский бизнес. Успешно справившись с этой задачей, спустя год она возглавила дилерский холдинг. Компания «Рольф» была основана в 1991 году и на данный момент является крупнейшим автодилером в стране с долей рынка 7,2%. Компании принадлежат 62 шоурума в Москве и Санкт-Петербурге, число сотрудников превышает 8 тыс. человек. Согласно рейтингу журнала «АвтоБизнесРевю», «Рольф» по итогам 2018 года стал дилером № 1 по показателям суммарной выручки, объему продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, корпоративных продаж автомобилей и выработке сервиса. Продажи новых автомобилей в 2018 году составили 96,7 тыс. штук, увеличившись на 15% к предыдущему году, с пробегом — 64,3 тыс. штук (рост на 34%), объем корпоративных продаж составил 25,6 тыс. штук (рост на 14%).
Татьяна Бакальчук — основательница и генеральный директор крупнейшего в России интернет-магазина Wildberries. Она стала второй женщиной миллиардером в России по версии Forbes (после жены бывшего мэра Москвы Елены Батуриной). Отучившись в коломенском Государственном социально-гуманитарном университете на преподавателя английского языка, Татьяна начала карьеру, работая по специальности. Первые шаги в качестве предпринимателя она начала делать в 2004 году, зарегистрировав домен будущего интернет-магазина. Год спустя основала ООО «Вайлдберриз». Успеху интернет-магазина способствовали низкая на тот момент конкуренция, достаточно невысокая стоимость доставки (позже и вовсе бесплатная), но самое главное — возможность примерки вещи перед покупкой и отказа от нее в случае несоответствия ожиданиям заказчика. Сейчас компания Wildberries уверенно лидирует среди отечественных фирм-ретейлеров. На сегодняшний день в ней трудятся более 25 тыс. сотрудников, на сайт ежедневно заходят 3,5 млн посетителей, а количество пунктов самовывоза превышает 5 тыс. точек. В интернет магазине можно найти более 2,6 млн различных товаров от 24 тыс. брендов.
Марина Турянская возглавила торговый дом «Риф», который является крупнейшим в России экспортером зерна, в июле 2018 года, сменив на посту Вадима Саркисова, основателя компании. До этого она была коммерческим директором торгового дома. В 2018 году ТД «Риф» выручил 119,8 млрд руб., что на 70% больше, чем годом ранее, такие данные приводит «СПАРК-Интерфакс». По итогам сельхозсезона 2018-2019 гг. «Риф» возглавил список крупнейших российских зернотрейдеров отраслевого агентства «ПроЗерно». По сравнению с предыдущим сезоном, компания увеличила рыночную долю с 12% до 15,8%, а отгрузки—на 7,9% (до 6,6 млн тонн). «Риф» практически вдвое обогнал по объемам отгрузок ближайшего конкурента—«дочку» Glencore МЗК—и показал рост отгрузок, тогда как большинство других игроков рынка снижали объемы экспорта. Помимо работы в ТД «Риф», Марина Турянская также является учредителем ООО «Филд», специализирующегося на оптовой торговле лесоматериалами, стройматериалами и санитарно-техническим оборудованием.
Марина Седых получила образование по специальности «правоведение» в начале 1990-х. Свою карьеру она начинала с должности юрисконсульта в Шкотовском районном потребительском обществе в Приморском крае. Затем на протяжении восьми лет работала в юридическом отделе Иркутского завода тяжелого машиностроения (ИЗТМ). С самого начала работы Иркутской нефтяной компании (ИНК) в 2000 году Марина Седых является ее бессменным генеральным директором. ИНК — крупнейший в России независимый производитель нефти, не входящий в вертикально интегрированные холдинги. Предприятия занимаются разведкой и добычей углеводородного сырья в Восточной Сибири, в Иркутской области и Якутии. С 2013 года Марина Седых ведет политическую деятельность в качестве депутата заксобрания Иркутской области от партии «Единая Россия». Занимается благотворительностью, финансируя Нижнеилимскую районную общественную организацию помощи детям с ограниченными возможностями и особенностями развития «Лучик надежды».
Наталья Еремина начала карьеру в ОМК в 2001 году в качестве руководителя департамента контроллинга. Уже в 2004 году она стала директором по корпоративным финансам и работе с инвесторами. В течение десяти лет, начиная с 2006 года, занимала должность вице-президента ОМК, а в феврале 2016 года стала председателем правления. «Выстраивание многих вертикалей происходило у меня на глазах, часть из них при моем непосредственном участии, — рассказывала Наталья ранее отраслевому журналу «Металлоснабжение и сбыт». — У нас есть четкие принципы работы с людьми, общие цели, общая корпоративная культура, ценности, которые все мы разделяем, открытые и честные коммуникации. Я считаю, что общность целей и ценностей и командное взаимодействие являются базовыми в системе управления и самой организации». До прихода в ОМК компанию Наталья работала в АКБ «Металлинвестбанк» начальником отдела межбанковских кредитов, начальником кредитного управления, заместителем председателя правления. Окончила механико математический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова по специальности «Математика».
Юлия Гадлиба окончила факультет стратегического менеджмента Высшей школы экономики. С 2003 года начала работать в страховании. В 2008 году, придя в компанию «Ренессанс Страхование», она руководила центром маркетинговой поддержки продаж. В 2009 году принимала участие в одном из крупнейших проектов автоматизации бизнес-процессов в урегулировании убытков, одновременно возглавляя департамент урегулирования убытков по автострахованию в Северо-Западном регионе. В 2012 году Юлия возглавила розничные продажи всей компании. С 2013 года отвечала за весь розничный блок, включая продажи, урегулирование, андеррайтинг, маркетинг, центр контроля качества. В итоге, пройдя все ступени карьерной лестницы в компании «Ренессанс Страхование», в ноябре 2016 года она заняла должность генерального директора. При этом президентом компании является Борис Йордан, владелец контрольного пакета акций.
Оксана Гуськова окончила Финансовую академию при правительстве РФ по специальности «финансы и кредит». Позднее получила дополнительное образование на факультете «экономика и управление в строительстве» в Московском институте коммунального хозяйства. В период с 2010 по 2013 год Оксана занимала должность вице-президента по операциям «Вимм Билль-Данн Молоко». Затем являлась генеральным директором мясного бизнеса группы компаний «РусАгро». В 2015 году стала генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Мистраль Трейдинг». В августе 2018 года Оксана Гуськова заняла пост главного операционного директора в объединенной компании «Связной Евросеть». С октября являлась старшим вице-президентом компании. В этой должности занималась коммерческим блоком компании и управляла операционной деятельностью. 1 июня 2019 года назначена генеральным директором.
Ольга Паскина окончила юридический факультет Волгоградского университета и экономический факультет Государственного технического университета. Также получила диплом школы Уортон в Университет Пенсильвании по специальности «менеджемент» и диплом программы бизнес лидерства в Беркли. Работала в пивоваренной компании «САН ИнБев», где в разное время исполняла обязанности директора по правовым вопросам, а также директора по персоналу и эффективности.
С 2008 по 2013 год Ольга занимала пост президента совета директоров «ПрофМедиа», одного из крупнейших частных медиахолдингов России, где отвечала за разработку и реализацию стратегии развития компаний, входящих в состав холдинга. В 2013 году под ее руководством была совершена сделка по присоединению «ПрофМедиа» к медиахолдингу «Газпром-Медиа».
С 2014 по 2015 год занимала позиции старшего вице-президента и генерального директора Discovery Networks в Северо-Восточной Европе. Отвечала за развитие бизнеса Discovery Networks в России, Украине, Белоруссии, Молдавии, странах Балтии, Центральной Азии и на Кавказе.
В 2015 году возглавила компанию «Дискавери Холдингс» — совместное предприятие «Национальной медиа группы» и Discovery Communications. В марте 2016 года заняла пост генерального директора ЗАО «Национальная медиа группа» и должность председателя совета Индустриального комитета по телеизмерениям. НМГ — крупнейший в России частный медиахолдинг, созданный в 2008 году путем объединения медийных активов ОАО «АБ Россия», ОАО «Сургутнефтегаз» и страховой группы «Согаз». В настоящее время компания управляет диверсифицированным портфелем активов в ключевых сегментах российского медиа-рынка, способствуя росту их капитализации и конкурентоспособности.
Deloitte назвал долю женщин во главе российских компаний
Женщины руководят каждой пятой компанией России, доля женщин-CEO (руководителей компаний, от английского Chief Executive Officer) в стране выше средней по миру примерно в 4,5 раза, говорится в исследовании компании Deloitte, поступившем в РБК. Россия, тем не менее, уступает Европе, где доля женщин среди СЕО составляет 34,8%.
Согласно подсчетам экспертов, выше всего доля женщин среди руководителей небольших компаний с выручкой менее 800 млн руб. в год, в крупных компаниях она снижается до 12%, а в 200 крупнейших — падает до 6,5%.
«Четко просматривается следующая взаимосвязь: чем больше объем выручки в компании, тем ниже процент женщин-CEO», — отмечают авторы исследования, изучившие более 224 тыс. компаний, представляющих 19 отраслей экономики России.
При этом в разных сегментах экономики доля женщин-CEO различается в несколько раз. Максимума она достигает в сфере образования, где женщины руководят почти половиной всех компаний (42%), а минимума — в сферах добычи полезных ископаемых, госсекторе и сфере обеспечения безопасности (по 6%).
В других сферах деятельности доля женщин составляет:
При этом в исследовании Deloitte подчеркивается, что женщины во всех случаях демонстрируют высокий уровень эффективности при управлении капиталом и валовой прибылью, а у возглавляемых женщинами микрокомпаний стабильно выше все финансовые показатели. В небольших компаниях женщины-CEO демонстрируют в среднем лучшую, чем у мужчин, рентабельность продаж по валовой прибыли, однако меньшую эффективность по чистой прибыли.
Для средних и крупных компаний однозначный вывод о превосходстве того или иного пола сделать невозможно, отмечают в Deloitte. Причиной этого авторы исследования называют малое число женщин-CEO в таких компаниях, а также то, что на руководящий пост женщин в них часто назначают в стрессовых для компании условиях. Исходя из имеющихся данных, эксперты Deloitte отмечают, что средние и большие компании, возглавляемые женщинами, демонстрируют более высокие показатели рентабельности капитала, однако рентабельность продаж по чистой прибыли выше у мужчин-CEO.
Говоря о кредитной истории компаний, авторы исследования указывают, что в микрокомпаниях процент дефолтов стабильно ниже у женщин-CEO (в среднем на 15%), в небольших компаниях эта разница сокращается (до 8%), а крупных — отсутствует.
«Можно предположить, что если гендерный разрыв среди руководителей компаний был бы уменьшен, то зависимость их финансовых и кредитных результатов от гендерного профиля руководителя также выровнялась бы. При текущем общем невысоком проценте достижения женщинами позиции генеральных директоров им приходится проходить очень жесткий отбор, благодаря чему они зачастую демонстрируют более высокие результаты деятельности компаний, несмотря на очевидные отличия в управленческих стилях», — говорится в отчете Deloitte.
Авторы исследования отмечают, что анализ гендерного влияния они проводили на основе кредитной истории и финансовых показателей компании с разбивкой по объему выручки беспрерывно в 2012–2017 годах (более свежие данные не представлены из-за их все еще неполного «вызревания», заявили в Deloitte).
12 главных женщин российского частного бизнеса
Суммарная выручка 200 крупнейших частных компаний России из ежегодного рейтинга Forbes составила в 2019 году 45,3 трлн рублей. Из них 1,64 трлн рублей приходится на компании, управляемые женщинами. Четыре из них — «Рольф», Wildberries, «Иркутская нефтяная компания» и «Стройгазмонтаж» — входят в топ-50 рейтинга. А две — Wildberries и «Светофор» — попали в десятку самых бурно развивающихся компаний в рейтинге (рост выручки за год составил 88,3% и 59,9% соответственно).
В этом году в списке женщин, возглавляющих крупнейшие российские компании, две новые участницы — Вера Лосева, возглавившая «Стройгазмонтаж» в июне 2020 года, и Мария Давыдова, ставшая гендиректором «Детского мира» в апреле.
Компания: «Рольф»
Место компании в рейтинге: 38
Отрасль: торговля
Выручка: 237,5 млрд рублей
Количество сотрудников: 7340
Светлана Виноградова в 1994 году пришла в «Рольф» на должность инженера сервис-бюро, и за время своей карьеры в компании руководила дилерским центром «Рольф восток», была региональным директором розничного направления, занималась интеграцией в компанию дилерских центров «Пеликан-авто» после их поглощения в 2016 году. В 2017 году она возглавила «Рольф».
О компании
Крупнейший в стране продавец автомобилей был создан Сергеем Петровым в 1991 году. Весной 2018 года «Рольф» перешагнул рубеж в 1 млн проданных новых автомобилей. В июне 2019 года Следственный комитет России возбудил уголовное дело в отношении Петрова, бывшего гендиректора «Рольфа» Татьяны Луковецкой и директора департамента развития бизнеса Анатолия Кайро о выводе за рубеж 4 млрд рублей. Руководство «Рольфа» заявило, что это на работе компании не отразилось. По итогам 2019 года продажи новых автомобилей у компании снизились на 5,4%, до 91 459.
Позиция силы: как работают и живут женщины топ-менеджеры в России
Хедхантинговая компания «Агентство Контакт» провела опрос 310 женщин, занимающих руководящие позиции в крупных и средних российских и международных компаниях более чем в 14 секторах экономики. Выяснилось, что большинство женщин топ-менеджеров, принимая кадровые решения, не обращают внимания на пол сотрудников, а в частной жизни многие из них делят обязанности с другими членами семьи.
В числе подчиненных у 70% опрошенных топ-менеджеров преобладают женщины. У остальных 30%, соответственно, в подчинении в основном мужчины. Причем пять лет назад эта доля составляла всего 8,5%, отмечают аналитики хедхантинговой компании. На вопрос «Вы предпочитаете работать с мужчинами или с женщинами?» 22% указали на противоположный пол, в то время как строго с представительницами своего пола предпочитают работать менее 5% опрошенных.
Большинство женщин-руководителей (73%) убеждены, что профессионализм от пола не зависит. Аналогично 80% опрошенных, занимая руководящий пост, в равной степени помогали построить карьеру представителям обоих полов. А вот среди остальных женщин-руководителей около трех четвертей помогали другим женщинам. Половина топ-менеджеров отметила, что им самим в карьере в той или иной степени помогали мужчины.
Участницы опроса также рассказали, возникают ли у них конфликты на работе: хотя почти 60% из них с этим не сталкиваются, среди оставшихся большинство – 36% всех ответивших на вопросы «Агентства Контакт» — конфликтуют в большей степени с женщинами.
Лишь пятая часть участниц опроса работают в компаниях, которыми руководят женщины, в остальных случаях самый высокий пост в организации занимает мужчина. Большинство респондентов считают, что женщины в целом занимают руководящие позиции в компаниях не более чем в 20-40% случаев. По данным хедхантинговой компании Hays, которая в феврале 2017 года провела онлайн-опрос более 1500 человек (более 60% участников – представители крупных международных и российских компаний, 64% — женщины) только 15% самых высоких позиций в компаниях в России занимают женщины – и этот показатель на 2 п. п. больше, чем в 2016 году. При этом в российских компаниях он немного выше – 18% против 14% в международных.
Занять самую высокую позицию в компании или профессии в целом стремятся только 53% женщин – против 68% мужчин, выяснили в Hays. Когда респондентов попросили отметить позиции, после достижения которых они могут считать себя «успешными людьми», 35% женщин назвали уровень директора подразделения. Наибольшая доля мужчин – 30% – указали позицию владельца бизнеса. Женщин, которые бы отметили именно такую должность, было только 19%. Аналогичный разрыв наблюдается на уровне «генеральный директор компании»: 24% мужчин против 15% женщин. Примерно одинаковые доли представителей обоих полов – около 15% — устроит позиция вице-президента компании. Любопытно, однако, что свою кандидатуру на повышение, по данным Hays, в последние 12 месяцев предлагала одинаковая доля мужчин и женщин – 39%.
В целом 69% опрошенных Hays работников указали на равные возможности для карьерного роста в их компаниях – на 3 п. п. меньше, чем в 2015 году. Однако 62% женщин и 39% мужчин полагают, что в России существуют барьеры, которые препятствуют развитию карьеры женщин наравне с мужчинами. Чаще всего среди барьеров упоминаются существующие неформальные договоренности и стереотипы — причем 71% самих же опрошенных верят в существование сугубо мужских и женских профессии. На втором и третьем месте по частоте упоминаний — вынужденные перерывы в карьере, из-за которых руководство с меньшей охотой продвигает женщин на управленческие позиции и проблема совмещения карьеры и личной жизни.
Тем не менее топ-менеджеры, ответившие на вопросы «Агентства Контакт», судя по всему, не так уж плохо справляются с последней задачей. Половина из них замужем, у 76% есть хотя бы один ребенок.
Почти 40% женщин-руководителей рассказали, что домашние обязанности в их семье распределены между всеми ее членами, 36% занимаются ими самостоятельно – и лишь в 5% ответов говорилось, что эти дела лежат на муже. Пятая часть опрошенных для освобождения от хозяйственных дел пользуются услугами домработницы. Половина женщин сами готовят дома еду, 31% делят эту обязанность с мужем или партнером. В опросе Hays не только женщины, но и мужчины среди своих приоритетов чаще всего выделяли равное распределение усилий между семьей и работой: в обоих группах это оказалось фокусом около 65% опрошенных, хотя для женщин доля все-таки немного выше.
Почти 30% участниц опроса «Агентства Контакт» зарабатывают больше своих мужчин. Половина замужних женщин самостоятельно распоряжаются семейным бюджетом, 46% решают финансовые вопросы вместе с мужем, и лишь в 4% случаев семейный бюджет – полностью в ведении мужа.
Рейтинг РБК: 25 главных женщин российского бизнеса
Опубликовано в журнале РБК №11 за 2015 год
Подавляющее большинство героинь рейтинга работают в частном бизнесе. Довольно неожиданно, но женщин практически нет на первых должностях в государственных компаниях (два генеральных директора из 25). Представительство больше, чем в правительстве (один вице-премьер и один министр на 30 членов кабинета) или губернаторском корпусе (3%), но меньше, чем в президиуме Верховного суда (10%) или Государственной думе (17%). Не допущенные в госкомпании женщины возглавляют Счетную палату и Совет Федерации. Ближе всего к гендерному равенству Центральный банк (30% руководства и председатель правления), который выгодно отличается от прочих государственных структур не только числом женщин, но и качеством работы (Эльвира Набиуллина была признана лучшим руководителем Центрального банка, по версии журнала Euromoney).
Сегмент: Продажа автомобилей
Должность: Генеральный директор
Автодилер «Рольф» — крупнейший в России бизнес, которым руководит женщина. В прошлом году возглавляемая Татьяной Луковецкой компания стала еще и главным автодилером страны, обогнав по числу проданных машин многолетнего лидера, компанию «Автомир». Почти вся карьера Луковецкой — это «Рольф». Окончив Московский автодорожный институт и несколько лет проработав в НИИ, в 1992 году она пришла в создававшуюся тогда компанию оператором сервис-бюро. В 2011 году Луковецкая возглавила розничный бизнес «Рольфа».
Сегмент: Нефть и газ
Должность: Генеральный директор
Единственная в России и одна из очень немногих в мире женщин во главе нефтяной компании. Марина Седых — юрист по специальности, в начале карьеры она работала юрисконсультом на разных предприятиях, в том числе в государственной компании «Востсибнефтегазгеология». В середине 1990-х познакомилась с предпринимателем Николаем Буйновым, вместе с которым на базе ряда небольших месторождений в Восточной Сибири они создали Иркутскую нефтяную компанию, крупнейшую на данный момент независимую нефтегазовую компанию страны. Седых владеет 10% акций ИНК и отвечает за оперативное управление компанией, выручка которой за последние пять лет выросла более чем в 12 раз.
Сегмент: Розничная торговля
Должность: Генеральный директор
У Татьяны Володиной довольно неожиданное для гендиректора сети магазинов парфюмерии и косметики образование: дипломы Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова по специальности «экономическая кибернетика» и Российской академии образования по специальности «лингвист, преподаватель английского языка». До назначения она занималась продвижением торговой марки Clinique, работала гендиректором компании Shiseido в России, в конце 2011 года назначена гендиректором компании «Алькор и Ко» (торговая марка «Л’Этуаль»).
Сегмент: Продажа автомобилей
Должность: Генеральный директор
В начале года Елена Смирнова удивила весь автомобильный рынок: после 15-летней карьеры в российском представительстве Audi она ушла к прямому конкуренту, возглавив российский офис BMW. «Уйти к конкуренту для некоторых — решение смелое, но вся моя жизнь связана с тем, что если вызов есть, то его надо принять. Уклоняться — не в моем темпераменте», — объясняла Cмирнова в интервью Forbes. В Audi она, выпускница Института иностранных языков имени Мориса Тореза с прекрасным немецким, пришла на позицию секретаря в 1999 году. В то время в офисе работали три человека. В 2007 году она стала заместителем гендиректора компании, а к моменту ухода в BMW уже имела четырехлетний опыт руководства российским офисом Audi.
Сегмент: Девелопмент и строительство
Должность: Генеральный директор
Окончив Хабаровский институт народного хозяйства по специальности «финансы и кредит», Алена Дерябина около 20 лет проработала в банковской сфере. В 2000 году стала заместителем управления филиала «Якутский» Собинбанка, затем работала в разных департаментах этого банка вплоть до ухода в ВТБ в 2004 году на должность советника вице-президента. Через год она возглавила управление нефинансовых активов банка. Когда после кризиса в 2008 году один из заемщиков банка, «Дон-Строй Инвест», перестал справляться с долговой нагрузкой, банк получил контроль над девелоперской компанией, а в 2010 году ее возглавила Дерябина.
Сегмент: Продажа автомобилей
Должность: Генеральный управляющий директор
«Акционерами группы была поставлена задача по снижению долговой нагрузки — с тем чтобы компания была в полной мере готова к будущему развитию и росту, в том числе путем приобретения активов», — говорила Елена Журавлева в одном из очень немногочисленных интервью весной прошлого года, вскоре после назначения на пост главного управляющего директора «Независимости». Сама она человек очень непубличный: известно лишь, что с 2007 года она работала финансовым директором группы, а до этого возглавляла отдел внутреннего аудита компании ТНК-BP.
Сегмент: Строительство инфраструктуры
Должность: Генеральный директор
Герой Социалистического Труда, кавалер ордена Трудового Красного Знамени и многих других государственных наград, Валентина Беляева работает в Сварочно-монтажном тресте 53 года — дольше, чем большинство участниц рейтинга живут на свете. В новейшей истории треста она стала его акционером и гендиректором (в 2000 году). Беляева участвовала в строительстве первого трубопровода в Европу Уренгой — Помары — Ужгород, газопроводов Ямал — Европа и Nord Stream, трубопровода «Сахалин-2» и множестве других проектов. На пенсию в свои 77 лет Беляева уходить не собирается.
Статус компании: Частная
Сегмент: Розничная торговля
Должность: Генеральный директор
Бывший преподаватель английского, Татьяна Бакальчук запустила свой магазин по торговле одеждой и обувью в интернете в 2004 году. Тогда это был очень скромный проект, первым складом которого была квартира основателей, супругов Бакальчук. Сейчас Wildberries.ru — один из самых посещаемых российских интернет-магазинов, растущий каждый год огромными темпами. Новый масштаб бизнеса не изменил отношение основателей к публичности: они все так же предпочитают не появляться на публике и не давать интервью.
Статус компании: Частная/иностранная
Сегмент: Розничная торговля
Должность: Генеральный директор
Выпускница Братского государственного технического университета по специальности «инженер», Елена Мальцева возглавила российское подразделение австрийской сети супермаркетов «Билла» в октябре 2014 года. Ранее она занимала должность финансового директора той же компании — в 2013 году получила степень MBA в Московской международной высшей школе бизнеса МИРБИС по программе «финансовый менеджмент».
Сегмент: ОПК и машиностроение
Должность: И.о. генерального директора
Выпускница Московского авиационного института Ранохон Джураева весной 2015 года была назначена исполняющим обязанности гендиректора Центра эксплуатации наземных космических объектов (ЦЭНКИ). Это предприятие входит в «Роскосмос» и отвечает, в частности, за все российские космодромы. Единственная в рейтинге женщина во главе госкомпании, значительную часть своей карьеры Джураева проработала в частном бизнесе: в Airport Management Company, занимающейся операционным управлением московским аэропортом Домодедово, Coalco Василия Анисимова и «Базэл Аэро» Олега Дерипаски.
Сегмент: Фармацевтика
Должность: Генеральный директор
Сегмент: Фармацевтика, аптеки
Должность: Генеральный директор
Самая молодая участница рейтинга, 34-летняя Анастасия Карпова окончила НИУ ВШЭ по специальности «политический менеджмент и связи с общественностью» в 2003 году. В 2005–2009 годах работала в группе компаний «Протек», в 2007-м возглавила департамент маркетинга и рекламы сети аптек «Ригла». В компанию «Эркафарм», управляющую сетью аптек «Доктор Столетов», она перешла в 2009 году на должность заместителя гендиректора по коммерческой деятельности. В 2012 году стала генеральным директором аптечной сети.
Сегмент: Строительство инфраструктуры
Должность: Генеральный директор
Бывший заместитель министра обороны и бывший глава Спецстроя Григорий Нагинский — председатель совета директоров «Концерна Титан-2», занимающегося строительством энергетических и атомных станций. Его дочь Елена — экономист по образованию, в 2000 году окончила Санкт-Петербургский университет экономики и финансов. В отцовский бизнес пришла через пять лет после выпуска, возглавив финансовый отдел ЗАО «Концерн Титан-2», инжиниринговой компании холдинга, а в 2015 году стала гендиректором этой компании.
Сегмент: Финансы
Должность: Генеральный директор
Выпускница МГИМО по специальности «экономист-международник» большую часть карьеры отдала финансам: в частности, работала на топ-менеджерских должностях в Россельхозбанке и банке «Российский капитал». В 2012 году пришла в группу ОНЭКСИМ Михаила Прохорова на должность директора инвестиционной дирекции. В должности исполнительного директора ОНЭКСИМа курировала страхование и коммерческие банки, весной 2014-го возглавила принадлежащую группе страховую компанию «Согласие», одну из крупнейших в стране.
Статус компании: Частная
Сегмент: Розничная торговля
Должность: Генеральный директор
Гендиректор ООО «Арома Люкс» (сеть магазинов косметики и парфюмерии «Рив Гош»), Юлия Принц ранее работала в других компаниях основателей «Рив Гош» Ларисы и Павла Карабань. В частности, возглавляла сеть салонов красоты «Невский шарм». Сейчас контрольный пакет «Рив Гош» принадлежит бывшим совладельцам «Ленты» Дмитрию Костыгину и Августу Мейеру.
Статус компании: Частная
Сегмент: Электроэнергетика
Должность: Генеральный директор
Выпускница Новосибирского государственного технического университета, Татьяна Подчасова всю свою карьеру работает по специальности и почти всю — в одной организации, Новосибирском энергосбыте (кроме двух лет в энергосбытовой компании Красноярска в должности первого заместителя гендиректора). Классическая карьера успешного сотрудника, верного одной компании: от инспектора до генерального директора.
Сегмент: Финансы
Должность: Президент
Лариса Маркус работала в Министерстве морского флота СССР с 1975 года, в 1989 году ее перевели в Морской акционерный банк. В 1995 году она участвовала в создании Внешпромбанка, который бессменно возглавляет уже 20 лет. Маркус является одним из крупнейших акционеров банка наряду с бывшим главой банков «Менатеп», «Русский стандарт» и бывшим главой совета директоров «Аэрофлота» Александром Зурабовым.
Сегмент: Лес и деревообработка
Должность: Президент (директор)
Выпускница МИФИ, в сфере деревообработки Ксения Соснина работает уже 15 лет. Возглавляла российское подразделение финской Stora Enso Packaging VR (входит в шведско-финский лесопромышленный концерн Stora Enso), в 2013 году стала президентом российского подразделения американской International Paper: руководит всем бизнесом и представляет в совете директоров интересы группы «Илим», российского партнера компании.
Сегмент: Фармацевтика
Должность: Генеральный директор
Еще одна выпускница Первого медицинского университета имени Сеченова в рейтинге, Елена Карташева окончила лечебный факультет университета, имеет кандидатскую степень в области медицины по специализации «онкология». Российское подразделение компании Abbott она возглавила летом 2014 года, до этого занимала различные управленческие позиции в других международных фармацевтических компаниях — Meda Pharmaceuticals, Sanofi, Novartis Group и Pliva (TEVA).
Сегмент: Медиа
Должность: Генеральный директор
Сегмент: Фармацевтика
Должность: Старший вице-президент, Генеральный директор
Выпускница Свердловского государственного медицинского института, кандидат медицинских наук по специальности «дерматология», имеет профессиональное образование в сфере маркетинга в Королевском институте маркетинга (Кембридж, Великобритания), прошла обучение по программам для топ-менеджеров Лондонской бизнес-школы (LBS), IMD и Сколково. Анна Ярвиц более 20 лет работает в фармацевтическом бизнесе. Российское подразделение Teva возглавила в конце 2013 года, до этого возглавляла регион «Зентива Евразия» (дженериковое подразделение Группы компаний Санофи), руководила российским представительством немецкой Ratiopharm International, ставшей затем частью Teva. Ранее занимала руководящие позиции в российских подразделениях компаний Nycomed (Takeda) и SmithKline Beecham/GSK.
Сегмент: Электроэнергетика
Должность: Генеральный директор
Окончив в 1988 году Новочеркасский политехнический институт, всю жизнь Ольга Краснянская работает по указанной в дипломе специальности «электрические системы». Работать начала в РЭУ «Краснодарэнерго» в должности инженера сектора расчета режимов центральной диспетчерской службы, затем отвечала за сбыт и заняла пост коммерческого директора «Кубаньэнерго». Гендиректором ОАО «НЭСК» избрана в конце 2013 года. Прошла обучение в МГТУ имени Н.Э. Баумана по специальности «менеджмент организации».
Статус компании: Частная/иностранная
Сегмент: Розничная торговля
Должность: Генеральный директор
В компании Avon Елена Старкова работает с 1996 года, начав с должности обычного представителя и пройдя все ступени карьерного роста. В 1991 году она окончила лечебный факультет Московского медицинского стоматологического института имени Н.А. Семашко, затем получила дипломы MBA Американского института бизнеса и экономики и бизнес-школы INSEAD. В середине 2000-х годов работала в офисах Avon в Сербии, Черногории и Польше, в 2014 году стала гендиректором «Avon Россия».
Статус компании: Частная
Сегмент: Агро и продукты питания
Должность: Генеральный директор
Сразу после окончания Владимирского университета по специальности «экономист-менеджер» в 2001 году Ирина Федотова пришла на работу в компании будущей ABI Group. Начинала экономистом, работала начальником отдела, департамента, в 2011 году стала финансовым директором группы. Должность временно исполняющего обязанности гендиректора компании ABI Product занимает с ноября 2013 года.
Сегмент: Агро и продукты питания
Должность: Генеральный директор
Компания «Прогресс» гораздо лучше известна потребителям своими торговыми брендами — «ФрутоНяня» и «Малышам». Крупнейшего российского производителя детского питания Наталия Сахнина возглавила в июне 2013 года. В 1999–2009 годах она работала в компании «Мултон», став коммерческим директором этого российского производителя соков, купленного в 2005 году компанией Coca Cola. Затем — коммерческим и генеральным директором ОАО «Вимм-Биль-Данн Напитки».
* Выручка в 2014 году; рост выручки — в % к выручке 2013 года; штат на 31 декабря 2014 года
Источники: данные компаний, рейтинг РБК 500
Как мы считали
Основу рейтинга составили компании из списка РБК 500 — женщины возглавляют 25 из них, а также десять русских «дочек» транснациональных корпораций с локальной выручкой от 15 млрд руб.
Положение в рейтинге зависело от трех переменных. В первую очередь от выручки возглавляемой компании (этот показатель был самым важным), во вторую — от численности штата. (Некоторые сотрудники русских «дочек» международного бизнеса не подчиняются главам национальных представительств, но в расчетах это не учитывалось.) Наконец,, от роста выручки компании в 2014 году по сравнению со среднеотраслевыми показателями. Чтобы успешно выступить в рейтинге, компания, занимающаяся розничной торговлей, должна была показать при прочих равных куда больший рост, чем, например, космическое предприятие, потому что торговля даже в неудачный год росла двузначными темпами.
Расчетная формула итогового балла выглядит так:
Итоговый балл = Выручка * log10(число сотрудников) * (1 + G),
где G — разница между ростом компании (в %) и средним ростом по отрасли, в процентных пунктах.
PS. Компания Cognitive Technologies, вошедшая в рейтинг РБК 500 с выручкой 22 млрд руб., должна была оказаться и в этом рейтинге (президент компании — Ольга Ускова). Редакция журнала, однако, не смогла найти никаких независимых подтверждений столь высоких доходов — ни отчетности, ни контрактов, ни сведений из баз данных (например, СПАРК-Интерфакс), ни даже оценок контрагентов и конкурентов (которые все без исключения считают выручку компании многократно ниже).
Неравенство в России и в мире
Согласно некоторым исследованиям, в России женщин на менеджерских и руководящих позициях больше, чем в какой-либо стране, — 40%, по оценке Grant Thornton. Наша страна занимает по этому показателю первое место в мире, а в десятке еще пять постсоветских стран (Армения, Грузия и вся Прибалтика). В Восточной Европе самая низкая доля компаний, руководство которых вообще лишено женщин, — 16%, а Россия и Польша (39 и 35% соответственно) — долговременные лидеры рейтинга. Самая отстающая, по данным исследования Grant Thornton (оно включало только частные компании), Германия — доля женщин на ответственных должностях сократилась там с 2004 по 2015 год с 16 до 14% (во Франции, например, выросла с 21 до 33%). В то же время Германия — одна из немногих стран, которые возглавляет женщина, харизматичная и широко известная за пределами родины.
Но радоваться рано. Во-первых, эти цифры — пусть и хорошие — уже несколько лет не растут (в Западной Европе за десять лет рост на 9 процентных пунктов), во-вторых, чем ответственнее должность, тем меньше шансов, что ее будет занимать женщина. Так, число женщин во главе советов директоров крупнейших компаний равно нулю, а в составе советов директоров — меньше 6%.
Рейтинг
В рейтинге «25 женщин-CEO», составленном исходя из выручки, численности штата и роста компаний, уверенное первое место занимает генеральный директор «Рольфа» Татьяна Луковецкая. На втором — руководитель Иркутской нефтяной компании Марина Седых: под ее управлением бизнес вырос на 40% за год. На третьем — гендиректор «Л’Этуаль» Татьяна Володина, которая руководит самым большим штатом в рейтинге (12 650 человек). В топ-10 входит самый заслуженный генеральный директор России (по меньшей мере среди крупных фирм) — Валентина Беляева (№7), которая родилась 31 декабря 1937 года и возглавила свою компанию (Сварочно-монтажный трест) в 63 года. В 2014 году выручка треста увеличилась почти в четыре раза. Десятое место в рейтинге занимает представитель госкомпании Ранохон Джураева. Она управляет Центром эксплуатации наземной космической инфраструктуры (ЦЭНКИ).
Из 25 человек, вошедших в рейтинг, пять руководителей представляют ретейл, четыре — фармацевтическую отрасль, по трое — продажу автомобилей и финансы, двое — сбытовые компании. Три участницы рейтинга являются совладельцами (больше 1%) своих компаний, большинство сделали карьеру, работая по найму. Совокупная выручка всех 25 компаний, возглавляемых женщинами, не дотягивает до 1 трлн руб. — это меньше 1,5% совокупного дохода крупнейших компаний России. Только в одной из 25 компаний рейтинга — СК «Согласие» — доходы в 2014 году сократились. В целом рублевая выручка 25 участников рейтинга выросла почти на 20%.
При участии Александры Галактионовой, Марии Жолобовой, Марины Кругликовой, Анны Левинской, Анастасии Напалковой, Елизаветы Сургановой, Анны Дерябиной